جمعه, ۳ مهر ۱۴۰۵ / قبل از ظهر / | 2026-09-25
تبلیغات
کد خبر: 396625 |
تاریخ انتشار : 30 اردیبهشت 1404 - 17:52 | ارسال توسط :
117 بازدید
0
♥6
ارسال به دوستان
پ

برابری مزدی و جنسیتی مشروط به پرداخت همه مزایای مزدی به زنان است.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، «احمدزاده» یکی از بانوان شاغل در دولت، از عدم پرداخت برخی از مزایای مزدی به زنان کارمند انتقاد کرد.
او گفت: یکی از مولفه‌های مزدی که به زنان کارمند و شاغل در نهادهای دولتی تعلق نمی‌گیرد، حق عائله‌مندی‌ست؛ زنان کارمند حتی اگر سرپرست خانوار و مادر چند فرزند باشند، حق عائله‌مندی نمی‌گیرند.
این فعال صنفی زنان کارمند با بیان اینکه محرومیت زنان از مزایای مزدی مصداق بارز تبعیض جنسیتی‌ست؛ تاکید کرد: برابری مزدی مستلزم برابری در پرداخت فارغ از جنسیت است؛ متاسفانه سال‌ها دوندگی برای اینکه حق عائله‌مندی به زنان کارمند پرداخت شود، به جایی نرسیده؛ امیدواریم دولت به این موضوع توجه کند و این مزیت مزدی برای زنان برقرار شود.
احمدزاده ادامه داد: گاهی برخی مقامات در دفاع از فرزندآوری و تحکیم خانواده از حقوق مزدی زنان دفاع می‌کنند اما در عمل اتفاق خاصی نمی‌افتد؛ یک کارمند زن که به اندازه مردان کار می‌کند و مسئولیت برعهده دارد، باید از تمام مزایا از جمله حق عائله‌مندی برخوردار باشد.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: 0 میانگین: 0]
    برچسب ها:
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید