چهارشنبه, ۱ مهر ۱۴۰۵ / بعد از ظهر / | 2026-09-23
تبلیغات
کد خبر: 309107 |
تاریخ انتشار : 29 مهر 1403 - 11:30 | ارسال توسط :
140 بازدید
0
8
ارسال به دوستان
پ

طبق قانون، مبلغ عیدی برای سال ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. عیدی کارکنان معمولاً بر اساس مدت زمان کارکرد آن‌ها در سازمان محاسبه می‌شود.

به گزارش نبض بازار، برای کارگرانی که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند، فرمول محاسبه عیدی به شرح زیر است:
عیدی کارگر = مزد روزانه × ۶۰ روز
برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال، فرمول محاسبه عیدی به این صورت است:
عیدی = (۳۶۵/۶۰) × (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد)
این محاسبات به کارگران کمک می‌کند تا مبلغ عیدی خود را به درستی محاسبه کنند.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: 0 میانگین: 0]
    برچسب ها:
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید