برابری مزدی و جنسیتی مشروط به پرداخت همه مزایای مزدی به زنان است.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، «احمدزاده» یکی از بانوان شاغل در دولت، از عدم پرداخت برخی از مزایای مزدی به زنان کارمند انتقاد کرد.
او گفت: یکی از مولفه‌های مزدی که به زنان کارمند و شاغل در نهادهای دولتی تعلق نمی‌گیرد، حق عائله‌مندی‌ست؛ زنان کارمند حتی اگر سرپرست خانوار و مادر چند فرزند باشند، حق عائله‌مندی نمی‌گیرند.
این فعال صنفی زنان کارمند با بیان اینکه محرومیت زنان از مزایای مزدی مصداق بارز تبعیض جنسیتی‌ست؛ تاکید کرد: برابری مزدی مستلزم برابری در پرداخت فارغ از جنسیت است؛ متاسفانه سال‌ها دوندگی برای اینکه حق عائله‌مندی به زنان کارمند پرداخت شود، به جایی نرسیده؛ امیدواریم دولت به این موضوع توجه کند و این مزیت مزدی برای زنان برقرار شود.
احمدزاده ادامه داد: گاهی برخی مقامات در دفاع از فرزندآوری و تحکیم خانواده از حقوق مزدی زنان دفاع می‌کنند اما در عمل اتفاق خاصی نمی‌افتد؛ یک کارمند زن که به اندازه مردان کار می‌کند و مسئولیت برعهده دارد، باید از تمام مزایا از جمله حق عائله‌مندی برخوردار باشد.
