اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به کار باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکردش محاسبه می‌شود.
به گزارش نبض بازار، طبق قانون، مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۳ از دو برابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. این مبلغ برای کارگران با سابقه یک سال یا بیشتر در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳:
– حداقل عیدی سال ۱۴۰۳:** ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ تومان (محاسبه: ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸ تومان)- حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳:** ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ تومان (محاسبه: ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸ تومان)
محاسبه عیدی کارگران با یک سال سابقه کار:برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، عیدی معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه پرداخت می‌شود. فرمول محاسبه به شرح زیر است:
– عیدی = مزد روزانه × ۶۰ روز
محاسبه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال:
برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، عیدی به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود. مزد روزانه برای این کارگران به این شکل تعیین می‌شود:
– مزد روزانه معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه است، که به صورت (۱/۳۰) محاسبه می‌شود. فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با کمتر از یک سال سابقه به شرح زیر است:
– عیدی = (۳۶۵/۶۰) × (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد)
این محاسبات برای اطمینان از حقوق عادلانه کارگران در سال ۱۴۰۳ تدوین شده است.
