ابلاغ دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به ۲ وزارتخانه+ سند - افق اقتصادی

ابلاغ دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به 2 وزارتخانه+ سند - افق اقتصادی
چهارشنبه, ۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ / بعد از ظهر / | 2025-04-23
کد خبر: 384792 |
تاریخ انتشار : ۰۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۲:۳۰ |
5 بازدید
۰
1
ارسال به دوستان
پ

به گزارش اکوایران، علاءالدین رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی و سید حمید پورمحمدی و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در نامه مشترکی به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را اعلام کردند. در این نامه آمده است: در اجرای […]

ابلاغ دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به ۲ وزارتخانه+ سند

به گزارش اکوایران، علاءالدین رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی و سید حمید پورمحمدی و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در نامه مشترکی به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را اعلام کردند.

در این نامه آمده است:

در اجرای جز (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و بند (۴) تصویب‌نامه شماره ۱۴۶۷۰۷/ ت ۶۳۴۸۰ ه مورخ ۲۶/‌۰۹/‌۱۴۰۳‬ هیئت وزیران، نحوه پرداخت سی درصد (۳۰%) مابه‌التفاوت متناسب‌سازی سال دوم و معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از تاریخ ۰۱/‌۰۱/‌۱۴۰۳‬ الی ۳۰/۰۸/۱۴۰۳ به شرح زیر جهت اجرا ابلاغ می‌شود:

۱- صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد مکلفند پس از اعمال درصد افزایش سالانه حکم حقوقی بازنشستگی و موظفین در سال ۱۴۰۴ با رعایت تصویب‌نامه شماره ۳۲۸۱/ ت ۶۲۹۵۳ ه مورخ ۱۷/‌۰۱/‌۱۴۰۴‬ هیئت وزیران، احکام متناسب‌سازی را بر اساس امتیازات جداول و مجوزهای صادره به استناد تصویب‌نامه‌های شماره ۶۸۹۶۹/ ت ۶۳۷۷۰ ه مورخ ۰۱/‌۰۵/‌۱۴۰۳‬ و شماره ۱۴۶۷۰۷/ ت ۶۳۴۸۰ ه مورخ ۲۶/‌۰۹/‌۱۴۰۳‬ هیئت وزیران پس از اعمال ضریب افزایش حقوق شاغلان در سال ۱۴۰۴، صادر و نسبت به پرداخت سی درصد (۳۰%) مابه‌التفاوت سال دوم مربوط به هر فرد مشمول با رعایت مفاد تصویب‌نامه‌های مذکور و در سقف اعتبارات ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور اقدام نمایند.

۲- معوقات مربوط به متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری، لشکری و فولاد در سال ۱۴۰۳ مربوط به چهل درصد (۴۰%) مابه‌التفاوت سال اول متناسب‌سازی که پرداخت نشده است با محاسبه و اعلام توسط صندوق بازنشستگی ذی‌ربط و تخصیص اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور، طی سال ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان و موظفین واریز و اعمال حساب می‌گردد.

بر اساس گزارشی که مهر منتشر کرده است، در بند ۳ این دستورالعمل آمده است: سایر صندوق‌های بازنشستگی نیز مکلفند با رعایت مفاد تصویب‌نامه‌های فوق‌الذکر و این دستورالعمل، نسبت به صدور احکام متناسب‌سازی اقدام و مبالغ مربوط را از محل منابع داخلی خود پرداخت نمایند.

به گزارش اکوایران، صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری تا حداکثر دهم اردیبهشت ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز خواهد شد.

در حالی که حقوق بازنشستگان در پایان فروردین و بر اساس احکام سال گذشته پرداخت شده بود، با صدور احکام جدید مبتنی بر ضریب حقوق سال ۱۴۰۴، این مابه‌التفاوت به‌صورت جداگانه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

رضا مسلمی، معاون فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در این خصوص اعلام کرد: «احکام جدید بازنشستگان کشوری در هفته اول اردیبهشت صادر می‌شود و مابه‌التفاوت ناشی از آن، حداکثر تا دهم اردیبهشت به حساب بازنشستگان و موظفین واریز خواهد شد.»

با اعمال افزایش حقوق سال جدید، حقوق بازنشستگان نسبت به پایان سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است. همچنین، مرحله دوم متناسب‌سازی طبق ۳۰ درصد اختلاف میان حقوق بازنشستگان و ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه نیز به اجرا درآمده است. به این ترتیب، هیچ بازنشسته‌ای نباید حقوقی کمتر از ۱۱۷ میلیون ریال (۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) دریافت کند. علاوه بر این، کمک‌هزینه عائله‌مندی ۵۰ درصد و کمک‌هزینه اولاد ۱۰۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش خواهد یافت.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید