به گزارش اکوایران، محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهوری آیین‌نامه اجرایی افزایش سن و سابقه بازنشستگی را به سازمان اداری و استخدامی و وزارت رفاه ابلاغ کرد. به گزارش ایلنا، این آیین‌نامه بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه تنظیم شده و تغییرات قابل توجهی در شرایط بازنشستگی نیروهای کار ایجاد می‌کند. بر اساس این آیین‌نامه، سابقه بازنشستگی تا […]
به گزارش اکوایران، محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهوری آیین‌نامه اجرایی افزایش سن و سابقه بازنشستگی را به سازمان اداری و استخدامی و وزارت رفاه ابلاغ کرد.
به گزارش ایلنا، این آیین‌نامه بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه تنظیم شده و تغییرات قابل توجهی در شرایط بازنشستگی نیروهای کار ایجاد می‌کند.
بر اساس این آیین‌نامه، سابقه بازنشستگی تا حداکثر ۳۵ سال خدمت افزایش یافته است. همچنین، سن بازنشستگی برای مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش پیدا کرده، اما سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال باقی می‌ماند.
جزئیات افزایش سابقه بازنشستگی
افراد با ۲۸ سال سابقه بیمه‌پردازی: این گروه مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نمی‌شوند و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته خواهند شد.
افراد با ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه بیمه‌پردازی: به ازای هر سال باقی‌مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به سنوات خدمت آن‌ها افزوده می‌شود.
افراد با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه بیمه‌پردازی: به ازای هر سال باقی‌مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۳ ماه به سنوات خدمت آن‌ها افزوده می‌شود.
افراد با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی: به ازای هر سال باقی‌مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۴ ماه به سنوات خدمت آن‌ها افزوده می‌شود.
افراد با کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه‌پردازی: ۵ سال به سوابق خدمت آن‌ها افزوده می‌شود.
این تغییرات در راستای اجرای قانون برنامه هفتم توسعه و پس از بحث‌ها و مناقشات فراوان در مورد افزایش سن و سابقه بازنشستگی به تصویب رسیده است. هدف از این اصلاحات، ایجاد تعادل بیشتر در نظام بازنشستگی و تطبیق آن با شرایط جمعیتی و اقتصادی کشور عنوان شده است.
