فاصله متناسب‌سازی میان بازنشستگان تأمین‌ اجتماعی و کشوری/ چرا پرداخت معوقات نصیب بازنشستگان کارگری نشد؟ - افق اقتصادی

به گزارش اکوایران، بازنشستگان کارگری همواره از بودجه‌ها و تخصیص اعتبارات از خزانه بیت‌المال خط می‌خورند؛ به عبارت دقیق‌تر، میان بازنشستگان کشور تبعیض برقرار است.

خبر مرتبط

شارژ فیش حقوقی این بازنشستگان در دی ماه/ زمان پرداخت مابه‌التفاوت عائله‌مندی بازنشستگان نیروهای مسلح

اکوایران: بر اساس اعلام یک فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، همسان سازی حقوق بازنشستگانی که کمتر از یک میلیون تومان بود در دی‌ماه به یک میلیون تومان برسد و معوقه آذر ماه هم پرداخت شود.

به گزارش ایلنا، یک نمونه آشکار این تبعیض، مندرجات لایحه بودجه ۱۴۰۴ است؛ در روزهای اخیر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی به منظور تأمین اعتبارات لازم برای پرداخت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دولت و پرداخت مطالبات بازنشستگان فرهنگی، به دولت اجازه دادند در سقف ۹۵۰ هزار میلیارد ریال نسبت به جابه‌جایی اعتبارات اقدام کند. این مصوبه، بخشی از اصلاحات لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ است.

همچنین دولت مجاز شده است برای پرداخت مطالبات بازنشستگان فرهنگی از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۱، مبلغ ۹۵ هزار میلیارد تومان از اعتبارات غیرسرمایه‌ای بودجه جابه‌جا کند.

پرداخت معوقات بازنشستگان صندوق‌های مختلف امری بسیار خوب و پسندیده است اما چرا نصیب بازنشستگان تامین اجتماعی از متناسب‌سازی فقط ۷۵۰ هزار تومان است؟ چرا حتی بدهی دولت به تامین اجتماعی پرداخت نمی‌شود؟

«یدالله فرجی» رئیس سابق شورای اسلامی کار شرکت جنرال استیل و فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی  در این رابطه به ایلنا گفت: ما بازنشستگان کارگری از نمایندگان مجلس و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی انتقاد داریم؛ نمایندگان مجلس برای پرداخت متناسب‌سازی بازنشستگان دولت و فرهنگی، مجوز جابجایی اعتبار به اندازه ۹۵ هزار میلیارد تومان داده‌اند؛ این پرداخت هیچ ایرادی ندارد و باید معوقات بازنشستگان پرداخت شود، در این قضیه هیچ شکی نیست اما حرف ما بازنشستگان کارگری این است که تامین اجتماعی از دولت طلبکار است، طلبی سنگین که امروز به مرز ۹۰۰ هزار میلیارد تومان رسیده است؛ چرا دولت بدهی خود را نمی‌پردازد؟

آخرین جزییات درباره حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

طبق اعلام دولت و مصوبات مجلس، حداقل حقوق بازنشستگان در سال جدید به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان افزایش یافته است که نسبت به سال ۱۴۰۳، ۲۰ درصد رشد داشت.

علاوه بر این، مبلغ کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد نیز از ۲۵۰ هزار تومان به ۳۰۰ هزار تومان برای هر فرزند ارتقاء پیدا کرده است. این افزایش‌ها در راستای کاهش فشار اقتصادی بر بازنشستگان و بهبود قدرت خرید آنان صورت گرفته است.

برای مقایسه، در سال ۱۴۰۳ حداقل حقوق بازنشستگان ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان بود که با رشد ۲۵ درصدی نسبت به سال پیش از آن، تصویب شده بود. حالا در سال ۱۴۰۴، این رقم با افزایش جدید بهبود یافته تا پاسخی به نیازهای روزافزون این گروه از جامعه باشد.

افزایش حقوق بازنشستگان از مهم‌ترین سیاست‌های حمایتی دولت در برابر تورم و افزایش هزینه‌های زندگی به شمار می‌رود. این اقدامات با هدف کاهش فاصله بین درآمد و هزینه‌های بازنشستگان و تأمین امنیت اقتصادی آن‌ها اجرا شده است. با توجه به نقش کلیدی بازنشستگان در جامعه و نیاز آن‌ها به حمایت بیشتر، این تغییرات در مسیر بهبود شرایط زندگی آنان گامی مؤثر محسوب می‌شود.

بیشترین میزان افزایش حقوق متعلق به چه سالی است؟

حال این پرسش مطرح می‌شود که طی سال‌های اخیر حقوق کارمندان چند درصد افزایش داشت؟ در سال ۱۴۰۳ حقوق کارمندان با ۳۵ درصد افزایش نسبت به سال گذشته همراه شد که بر این اساس حداقل حقوق پایه وزارت کار هفت میلیون و ۱۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شد.

به گزارش اکوایران، اما سال ۱۴۰۲ تنها ۲۱ درصد به حقوق کارمندان اضافه شد و حقوق پایه افراد به پنج میلیون و ۳۰۰هزار تومان رسیده بود. 

سال ۱۴۰۱ اما بیشترین میزان افزایش حقوق را داشت. در این سال حقوق کارمندان ایرانی ۵۷ درصد افزایش یافت و حداقل‌بگیران چهار میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بابت دستمزد ماهیانه خود دریافت می‌کردند. دلیل افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۱، حقوق پایین سال گذشته خود بود؛ چراکه حقوق افراد در سال ۱۴۰۰ تنها ۱۵ درصد افزایش یافت و حداقل حقوق نیز دو میلیون و ۶۵۰ هزار تومان تعیین شد. 

به گزارش اکوایران، بحث افزایش حقوق در سال ۱۳۹۹ پستی و بلندی‌های فراوانی را پشت سر گذاشت. درحالی که افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارمندان مشخص شده بود، نماینده کارگری حاضر نشد که این افزایش را امضا کنند. اما در نهایت پس از چند ماه میزان افزایش حقوق کارمندان ۲۶ درصد اعلام شد و حقوق پایه ماهیانه نیز به یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومان رسید.