میزان پاداش و عیدی پایان سال کارمندان هنوز مشخص نیست - افق اقتصادی

به گزارش اکوایران،‌ علاء‌الدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی، اعلام کرد که برای ساماندهی نیروهای شرکتی، کارگروهی متشکل از سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست جمهوری تشکیل شده است.

ایلنا نوشت، در این کارگروه تصمیماتی اتخاذ شده که بر اساس آن ابتدا اطلاعات همه کارمندان جمع‌آوری می‌شود تا بتوان با دقت بیشتری تصمیم‌گیری کرد و در صورت داشتن بار مالی، آن را مد نظر قرار خواهیم داد. این اطلاعات تا پایان سال جاری و با همکاری دستگاه‌های اجرایی تکمیل خواهد شد و پس از آن تکلیف نیروهای شرکتی مشخص می‌شود.

به گفته رفیع زاده، مبنای تصمیمات ما، نگاه کارشناسی و عقلانی است. همچنین به احتمال زیاد آزمون استخدامی تا پایان سال برگزار نخواهد شد و آزمون بعدی احتمالاً در اردیبهشت ماه سال آینده برگزار خواهد شد.

وی در پایان اشاره کرد که در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت، هنوز تصمیم‌گیری نهایی صورت نگرفته است.

کف حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد

در جلسه کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴، تصمیم گرفته شد که حداقل حقوق درج‌شده در حکم کارگزینی و قراردادهای منعقده ماهانه برای حقوق‌بگیران به ۱۳ میلیون تومان افزایش یابد.

این در حالی است که در لایحه اولیه بودجه ۱۴۰۴، حداقل حقوق کارمندان ۱۲ میلیون تومان پیش‌بینی شده بود. با مصوبه کمیسیون تلفیق، یک میلیون تومان به حداقل حقوق اضافه خواهد شد، البته اجرایی شدن این تصمیم نیازمند تصویب در صحن علنی مجلس و تایید شورای نگهبان است.

همچنین، رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق اعلام کرد که با در نظر گرفتن متناسب‌سازی، حداقل دریافتی بازنشستگان به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد و ۲۰ درصد نیز به آن افزوده خواهد شد. برای کمیته امداد و بهزیستی نیز پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی از سوی دولت مطرح شده بود، اما کمیسیون در حال بررسی افزایش این میزان به ۴۰ درصد است.

در لایحه بودجه پیشنهادی دولت در آبان ماه، کف حقوق حداقل‌بگیران با توجه به سنوات خدمت ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده بود.