به گزارش اکوایران، طرح یارانه دستمزد، برنامه‌ای است که دولت برای کاهش بخشی از هزینه‌های نیروی کار شغل اولی زیر ۳۵ سال به اجرا گذاشته است. به نقل از «تسنیم» در این طرح، ۳۰ درصد از دستمزد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی که در واحدهای کارفرمایی مشغول به کار می‌شوند، توسط دولت پرداخت می‌شود. یکی از اهداف این برنامه، […]
به گزارش اکوایران، طرح یارانه دستمزد، برنامه‌ای است که دولت برای کاهش بخشی از هزینه‌های نیروی کار شغل اولی زیر ۳۵ سال به اجرا گذاشته است. به نقل از «تسنیم» در این طرح، ۳۰ درصد از دستمزد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی که در واحدهای کارفرمایی مشغول به کار می‌شوند، توسط دولت پرداخت می‌شود.
یکی از اهداف این برنامه، کاهش هزینه‌های کارفرمایان و ایجاد انگیزه برای استفاده از نیروی کار متخصص عنوان شده است. اجرای این طرح با تمرکز بر مناطق کمتر توسعه‌یافته صورت گرفته و شیوه‌نامه آن با توجه به اولویت این مناطق تنظیم شده است. منابع مالی مورد نیاز از بودجه سالانه، کمک‌های مردمی و درآمدهای حاصل از هدفمندی یارانه‌ها تأمین می‌شود.
براساس آمار وزارت کار، تاکنون ۷ هزار و ۱۸ کارفرما در این طرح مشارکت داشته‌اند و تعداد متقاضیان به ۴۳ هزار و ۴۴۱ نفر رسیده است. از این تعداد، ۳۷ هزار و ۲۶۳ قرارداد منعقد شده و ۲۸۴ قرارداد همچنان فعال است.
تمرکز این طرح بر جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است و در راستای کاهش نرخ بیکاری نیروی کار جوان پیش می‌رود.
طرح یارانه دستمزد از چه زمانی آغاز شد
طرح یارانه دستمزد در سال ۱۳۹۸ توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران به‌طور رسمی آغاز شد. این طرح در پاسخ به افزایش نرخ بیکاری، به‌ویژه در میان جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، و برای کاهش هزینه‌های اشتغال در شرایط رکود اقتصادی طراحی و اجرا شد.
این طرح ابتدا به‌صورت آزمایشی در برخی استان‌های محروم اجرا شد تا کارایی آن ارزیابی شود. پس از موفقیت نسبی، اجرای طرح به سایر استان‌های کشور گسترش یافت.
کارفرمایان علاقه‌مند در سامانه وزارت کار ثبت‌نام کرده و نیروهای کار شغل اولی نیز اطلاعات خود را وارد می‌کنند. پس از تطبیق نیروی کار با شرایط موردنظر کارفرما، قرارداد رسمی بین آن‌ها منعقد می‌شود.
دولت نیز به عنوان یارانه دستمزد بخشی از دستمزد نیروی کار (۳۰ درصد) را به‌صورت ماهانه به حساب کارفرما واریز می‌کند.
