به گزارش اکوایران، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در جریان سفر خود به بوشهر، از کمبود شدید پرستار نسبت به جمعیت و تخت‌های بیمارستانی سخن گفت و اظهار داشت که ایران از استانداردهای جهانی عقب مانده است. او اشاره کرد که طی سال‌های اخیر، ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری افزایش یافته و از ۸ هزار نفر […]
به گزارش اکوایران، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در جریان سفر خود به بوشهر، از کمبود شدید پرستار نسبت به جمعیت و تخت‌های بیمارستانی سخن گفت و اظهار داشت که ایران از استانداردهای جهانی عقب مانده است.
او اشاره کرد که طی سال‌های اخیر، ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری افزایش یافته و از ۸ هزار نفر به ۱۲ هزار نفر رسیده است. این اقدام با هدف افزایش تعداد پرستاران انجام شده است، اما همچنان نیاز گسترده‌ای به پرستار در سطح کشور وجود دارد.
عبادی ادامه داد که به منظور پاسخگویی به مطالبات پرستاران، در سه ماه گذشته بخشی از اعتبارات از صندوق‌های ذخیره ارزی تخصیص یافته و پرداخت مطالبات پرستاران آغاز شده است. وی افزود: «در روزهای آینده با همکاری دولت، پرداخت‌های جدیدی صورت خواهد گرفت.»
او همچنین توضیح داد که نسبت پرستاران تخصصی به تخت‌های بیمارستانی در حال حاضر ۱.۱ است، در حالی که استاندارد جهانی آن باید ۱.۸ باشد. در برخی استان‌های کم‌برخوردار مانند بوشهر، این نسبت حتی پایین‌تر است که نیازمند سرمایه‌گذاری بیشتر است.
ایران به ۷۰ تا ۱۰۰ هزار پرستار جدید نیاز دارد
به گفته وی، ایران به ۷۰ تا ۱۰۰ هزار پرستار جدید نیاز دارد، اما به دلیل کمبود ظرفیت جذب در مراکز آموزشی، این تعداد پرستار تأمین نشده است
عبادی در ادامه به چالش‌های مالی جامعه پرستاری اشاره کرد و بیان داشت که حدود ۱۲۰ هزار میلیارد ریال مطالبات مالی وجود دارد که در دو مرحله از سوی بیمه سلامت و صندوق ذخیره ارزی پرداخت شده است.
او در بخش دیگری از صحبت‌هایش به وضعیت رفاهی کارکنان اشاره کرد و گفت که نظام سلامت کشور همچنان در این زمینه از دیگر سازمان‌ها عقب‌تر است، اما اقدامات مثبتی در حال انجام است، از جمله عقد قرارداد با مؤسسات رفاهی و تفریحی برای جبران این کمبودها.
تعرفه ترجیحی برای پرسنل مناطق محروم در بودجه سال ۱۴۰۳
عبادی همچنین خبر از تصویب تعرفه ترجیحی برای پرسنل مناطق محروم در بودجه سال ۱۴۰۳ داد. او گفت که این تعرفه با ضریب ۱.۵ تا ۲ برابر تعرفه عادی، درآمدها در مناطق مرزی و محروم را افزایش می‌دهد و می‌تواند تا حدی محرومیت‌های مزمن این مناطق، از جمله استان بوشهر را کاهش دهد.
وی در مورد نیاز به افزایش نیروی انسانی در حوزه درمان بوشهر افزود که باید در شهرهای با جمعیت شناور، سرانه متفاوتی برای تخصیص نیرو در نظر گرفته شود و اعلام کرد که وزارت بهداشت با توسعه آموزش پرستاری و درخواست‌های محلی، به شرط بومی‌گزینی موافقت خواهد کرد.
در پایان، او به قانون اختصاص ۳۵ درصد ظرفیت پذیرش به نیروهای بومی اشاره کرد و گفت که این افراد با نمره پایین‌تر نیز می‌توانند در شهرهای خود تحصیل و سپس استخدام شوند، امری که به تقویت نیروی انسانی در مناطق محروم کمک می‌کند.
