به گزارش اکوایران و به نقل از «مهر» طبق قانون، مبلغ عیدی امسال از دو برابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود؛ البته این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی […]
به گزارش اکوایران و به نقل از «مهر» طبق قانون، مبلغ عیدی امسال از دو برابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود؛ البته این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳: ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ = ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳: ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ = ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
مقایسه عیدی و حقوق کارگران در ۱۴۰۳ نسبت به سال گذشته
با نگاهی به حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال گذشته درمی‌یابیم که عیدی ۱۴۰۳ نسبت به ۱۴۰۲ تقریبا ۳۵ درصد افزایش داشته است.
حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و حداکثر آن ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ تومان بود.
حداقل حقوق ماهانه کارگران نیز در سال ۱۴۰۳ نسبت به ۱۴۰۲ افزایشی ۳۵ درصدی داشته است. حداقل حقوق ماهانه (بدون تسهیلات) کارگران در ۱۴۰۲، ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان بود. با اعمال افزایش فوق، این حقوق به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان رسید.
برابر بودن میزان افزایش حقوق و عیدی از این جهت است که عیدی بر اساس پایه حقوقی تعیین می‌شود. بنابراین وقتی دستمزد کارگران برای امسال ۳۵ درصد افزایش یافت، حداقل عیدی آن‌ها در پایان امسال نیز نسبت به سال قبل به همین اندازه افزایش خواهد داشت.
