چه شد که صندوق‌های بازنشستگی با کسری قابل توجهی روبه‌رو شدند که از شرایط آنها با عنوان‌هایی همچون ورشکستگی و ناپایداری یاد می‌شود؟
هادی کحال‌زاده پژوهشگر ارشد اقتصاد در کراون سنتر ماساچوست آمریکا معتقد است که مجموعه عواملی روی وضعیت صندوق‌های بازنشستگی تاثیرگذار بوده که می‌شود به مداخلات سیاسی، پایین بودن سن بازنشستگی در ایران، اضافه کردن گروه‌هایی که حق بیمه کمتری پرداخت می‌کنند، معافیت‌ها، بازنشستگی‌های پیش از موعد و … اشاره کرد.
کحال‌زاده با اشاره به اینکه در ایران متوسط سن بازنشستگی ۵۱ سال است و این در حالی است که در کشورهای OECD متوسط سن بازنشستگی بیش از ۶۵ سال بوده، توضیح می‌دهد که در ایران افراد کمتر از ۳۰ سال حق بیمه پرداخت می‌کنند و به همان میزان و گاهی بیشتر حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند. یعنی ما معادل ۱۰۰ درصد زمانی که حق بیمه پرداخت شده، حقوق پرداخت می‌کنیم. این در حالی است که در کشورهای OECD، افراد در ۶۶ یا ۶۷ سالگی بازنشست می‌شوند و میتوان گفت بعد از ۴۰ سال پرداخت حق بیمه، ۲۰ سال حقوق دریافت می‌کنند.
نسخه کامل در سایت
