بهره‌وری بازار کار زنان بیشتر است یا مردان؟ - افق اقتصادی

بهره‌وری بازار کار زنان بیشتر است یا مردان؟ - افق اقتصادی
دوشنبه, ۲ مهر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر / | 2024-09-23
کد خبر: 235086 |
تاریخ انتشار : ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۳ - ۷:۴۶ |
87 بازدید
۰
2
ارسال به دوستان
پ

به گزارش اکوایران، تعداد افراد شاغل در کشور در زمستان ۱۴۰۲ بالغ بر ۲۴.۱ میلیون نفر بوده است. از این تعداد ۸۴.۴ درصد را مردان و ۱۵.۶ درصد را زنان تشکیل داده اند. نگاهی به ارقام منتشر شده از وضعیت بازار کار نشان می‌دهد که در ۳ سال گذشته گروهی از افراد شاغل در بازار […]

بهره‌وری بازار کار زنان بیشتر است یا مردان؟

به گزارش اکوایران، تعداد افراد شاغل در کشور در زمستان ۱۴۰۲ بالغ بر ۲۴.۱ میلیون نفر بوده است. از این تعداد ۸۴.۴ درصد را مردان و ۱۵.۶ درصد را زنان تشکیل داده اند.

نگاهی به ارقام منتشر شده از وضعیت بازار کار نشان می‌دهد که در ۳ سال گذشته گروهی از افراد شاغل در بازار کار کمتر از میزان استاندارد در هفته(۴۴ ساعت و بیشتر) کار کرده و یا در شغلی که متناسب با مهارت و تخصص آن‌ها نبوده، فعالیت داشته اند. بدین ترتیب می‌توان گفت عده ای از افراد شاغل در بازارکار،‌ «اشتغال ناقص» داشته اند.

 از محاسبه نسبت شاغلین ناقص به شاغلین در سن کار(۱۵ ساله و بیشتر)،‌ سهم «اشتغال ناقص» یا «نیمه بیکاری» حاصل می‌شود. بررسی ارقام منتشر شده از وضعیت بازار نیروی کار نشان می دهد که از سال ۱۴۰۰ تا سال ۱۴۰۲، سهم نیمه بیکاری مردان بیشتر از زنان بوده است. برخی اقتصاددانان عقیده دارند که نیمه بیکاری با بهره وری بازار کار رابطه معکوس دارد. بدین ترتیب می توان گفت در ۳ سال گذشته بهره وری زنان در مقایسه با مردان بیشتر بوده است.

 بررسی‌ها همچنین نشان می دهد سهم اشتغال ناقص زنان در زمستان ۱۴۰۲ نسبت به فصل مشابه در سال ۱۴۰۱، بیشتر شده است. در مقابل این رقم در گروه مردان کاهش یافته است. بر این اساس به نظر می رسد که در زمستان سال گذشته،‌بهره وری بازار کار زنان کمتر و در گروه مردان بیشتر شده است. به بیان دیگر می‌توان گفت در زمستان ۱۴۰۲، در گروه مردان تعداد افرادی که کار متناسب با مهارت و تخصص خود نداشته و یا میزان ساعت کار کمتر از حد استاندارد داشته اند، پایین آمده است.

نیمه بیکارها،‌ چه سهمی از افراد شاغل را به خود اختصاص داده اند؟

بنابر اطلاعات منتشر شده توسط مرکز آمار ایران در زمستان سال ۱۴۰۲، تعداد افراد شاغل ۱۵ ساله و بیشتر در ایران ۲۴ میلیون و ۱۹۳ هزار و ۵۸۶ نفر بوده است. از این تعداد ۸۴.۴ درصد را مردان و ۱۵.۶ درصد را بانوان تشکیل داده اند.

بررسی‌ها نشان می‌دهد از مجموع افراد شاغل در بازار کار، برخی کمتر از میزان استاندارد در هفته(۴۴ ساعت و بیشتر) کار کرده و در شغلی فعالیت دارند که مرتبط با تخصص و مهارت آن‌ها نیست. از این افراد به عنوان «شاغلین ناقص» یاد می شود. محاسبه نسبت جمعیت شاغلین ناقص به جمعیت دارای اشتغال در سن کار، «سهم اشتغال ناقص» یا به عبارت دیگر «سهم نیمه بیکاران» را نشان می دهد.

شواهد حاکی از آن است که در زمستان ۱۴۰۲، تعداد افراد دارای اشتغال ناقص به ۲ میلیون و ۸۲ هزار و ۴۸ نفر رسیده است. به بیان دیگر در این برهه زمانی ۸.۶ درصد از افراد شاغل، از حداکثر بهره‌وری خود استفاده نکرده و در زمره نیمه بیکارها قرار گرفته اند. برآوردها خبر از آن می دهد که شمار افرادی که درگیر اشتغال ناقص بوده‌اند در گروه مردان بیشتر از زنان بوده است.

رواج نیمه بیکاری در کدام گروه جنسیتی بیشتر است، زنان یا مردان؟

نگاهی به داده های منتشر شده نشان می دهد که در زمستان ۱۴۰۲ تعداد مردان نیمه بیکار ۱ میلیون و ۹۲۶ هزار و ۹۸ نفر بوده است. این در حالی است که شمار زنان دارای اشتغال ناقص در این زمان ۱۵۵ هزار و ۹۵۰ نفر بوده است. بدین ترتیب می توان دریافت که نیمه بیکاران زن کمتر از مردان نیمه بیکار بوده است.

البته باید توجه داشت که تعداد شاغلین زن، کمتر از مردان شاغل است. بنابراین طبیعی است که تعداد افراد دارای اشتغال ناقص نیز در گروه زنان کمتر از مردان باشد. لذا برای ارائه پاسخ دقیق تر به این سوال که نیمه بیکاری در میان کدام گروه از زنان یا مردان رواج بیشتری دارد،‌لازم است نگاهی به سهم اشتغال ناقص هر دو گروه انداخته شود.

در زمستان ۱۴۰۲ از مجموع مردان شاغل در بازار کار ۹.۴ درصد، اشتغال ناقص داشته اند. به بیان دیگر در این بازه زمانی از هر ۱۰۰ مرد شاغل،‌ بالغ بر ۹ نفر نیمه بیکار بوده و از حداکثر ظرفیت خود برای حضور در بازار کار استفاده نکرده اند. در مقابل این سهم در گروه زنان ۴.۱ درصد گزارش شده است. بنابراین از هر ۱۰۰ بانوی شاغل در بازار کار،‌ حدود ۴ نفر اشتغال ناقص داشته اند. بدین ترتیب می توان دریافت که در زمستان سال گذشته اشتغال ناقص در میان مردان گسترده تر از بانوان بوده است. شواهد آماری نشان می دهد به صورت کلی در ۳ سال گذشته اشتغال ناقص در میان مردان سطوح بالاتری نسبت به زنان داشته است.

نیمه بیکاری در ۳ سال گذشته

محدوده نوسان اشتغال ناقص بانوان در ۳ سال گذشته در بازه ۳.۸ تا ۵.۲ درصد قرار داشته است. به بیان دقیق تر ۵.۲ درصد شاغلین زن در پاییز ۱۴۰۲ از حداکثر توان و پتانسیل خود در زمینه شغلی استفاده نکرده اند. این رقم بیشترین سهم ثبت شده از اشتغال بانوان در ۳ سال گذشته بوده است. نیمه بیکاران زن در زمستان ۱۴۰۱ نیز با ثبت سهم ۳.۸ درصدی، رکورد کمترین میزان نیمه بیکاری را در ادوار بررسی شده به نام خود به ثبت رسانده اند.

بازه نوسان سهم اشتغال ناقص مردان نیز از سال ۱۴۰۰ تا پایان سال ۱۴۰۲ در محدوده ۸.۴ تا ۱۱.۹ درصدی قرار داشته است. بیشترین میزان این سهم در زمستان ۱۴۰۰ و کمترین مقدار آن مربوط به تابستان ۱۴۰۲ بوده است. در ادامه آخرین تغییرات نیمه بیکاری در گروه زنان و مردان در زمستان سال ۱۴۰۲ بررسی شده است.

شمار نیمه بیکاران زن کمتر شد/ رویه معکوس نیمه بیکاری در گروه مردان

در زمستان امسال سهم اشتغال ناقص در گروه مردان کمتر از این رقم در فصل مشابه سال ۱۴۰۱ شده و به ۹.۴ درصد تنزل پیدا کرده است. در مقابل پدیده نیمه بیکاری در گروه زنان در این بازه زمانی افزایش یافته و به ۴.۱ درصد رسیده است.

همانطور که اشاره شد، از نگاه برخی اقتصاددانان، نیمه بیکاری میزان بهره‌وری بازار کار را مشخص می‌کند. بر این اساس در صورت افزایش سهم اشتغال ناقص، میزان بهره وری بازار کار کمتر شده است. در سوی دیگر کاهش این نرخ، خبر از افزایش میزان بهره وری بازار کار می دهد. بدین ترتیب با درنظرگیری تغییرات سهم اشتغال ناقص در زمستان ۱۴۰۲ میتوان گفت در این دوره بهره‌وری بازار کار زنان بالا رفته و در گروه مردان هم میزان بهره وری با کاهش مواجه شده است.

 

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید