دوشنبه, ۲ مهر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر /
| 2024-09-23
فاطمه عزیزخانی عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید: آن چیزی که در سطح دنیا تفاوت دستمزدها را در کشورها مشخص میکند، روشهای تعیین حداقل دستمزد، انواع حداقل دستمزد و معیارهای حداقل دستمزد است.
در برخی کشورها براساس فرمول، ساختار در برخی کشورها براساس ساختار چانه زنی یا سن، صنایع و دستمزد سراسری یکسان که در کشور ما مرسوم است، تعیین میشود.
او ادامه داد: ساختار چانه زنی در خیلی از کشورهای اروپایی مرسوم است چون در آن ها تشکل های کارگری بسیار قوی است.
ایران هم از آن کشور هایی است که دارای ساختار چانه زنی است. در این ساختار سه ضلع کنار هم قرار میگیرند؛ کارگر، کارفرما و دولت و به توافق می رسند که دستمزد چقدر باشد.
نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالشهای آن در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.
✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: اکوایران
لینک کوتاه خبر:
https://ofogheeghtesad.com/?p=230828
×
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
پیامهایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
لازم به یادآوری است که آیپی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیتهای حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
