ناترازی منابع انسانی در کشور از موضوعاتی است که کمتر به آن پرداخته شده است.
در نشست تخصصی تعیین دستمزد و چالش های آن، ابراهیم شیخ عضو هیئت مدیره انجمن علمی منابع انسانی ایران گفت: اگر افزایش حقوق و دستمزد به میزان کافی صورت نگیرد، همانطور که بخش قابل توجهی از نیروی کار فعال بازار کار خارج شده، این مسیر تداوم مییابد و ما با ناترازی گستره در عرضه نیروی انسانی مواجه خواهیم بود.
او می گوید: تعیین حداقل حقوق و دستمزد و نظام جبران خدمات در عرصه ملی مهم ترین تصمیم در حوزه منابع انسانی و اشتغال است که در حوزه های مختلف منابع انسانی آثار و تبعاتی دارد که شاهد آن هستیم. از جمله بهره وری نیروی انسانی، عرضه و تقاضای نیروی کار، رفاه و انگیزش و در بخش های سیاسی و اجتماعی.
شیخ در ادامه به تشریح ۵ نظریه برای تعیین حقوق و دستمزد پرداخت.
نشست تخصصی نحوه تعیین دستمزد و چالش های آن در تاریخ ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شده است.
