نرخ سنوات در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟ - افق اقتصادی

نرخ سنوات در سال 1403 چقدر است؟ - افق اقتصادی
سه شنبه, ۶ آذر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر / | 2024-11-26
کد خبر: 224627 |
تاریخ انتشار : ۰۸ فروردین ۱۴۰۳ - ۱۴:۴۶ |
114 بازدید
۰
2
ارسال به دوستان
پ

به گزارش اکوایران؛ جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ منتشر شد. پس از ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. […]

نرخ سنوات در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟

به گزارش اکوایران؛ جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ منتشر شد.

پس از ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد.

بر این اساس جدولی درباره کارگرانی که در کارگاه‌های با طرح طبقه‌بندی مشاغل مشغول به کار هستند، در گروه‌های ۲۰گانه نرخ پایه سنوات آنان تا ۳۰ سال سابقه محاسبه شده است.

نشست نهایی شورای عالی کار برای نرخ دستمزد سال ۱۴۰۳ در ۲۹ اسفند سال گذشته برگزار شد که براساس آن حداقل دستمزد در سال جدید ۳۵.۳ درصد افزایش یافت. 

طبق آخرین نشست شورای عالی کار در سال ۱۴۰۲ حداقل دستمزد کارگران از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار و ۱۰۶ تومان افزایش یافت.

پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ از ۵۳۷ هزار تومان به ۷۱۶ هزار و ۶۰۰ تومان رسید. سایر سطوح مزدی نیز ۲۰درصد به‌اضافه ۶۹۰ هزار تومان حدود ۷۰۰ هزار تومان تعیین شد.

در نهایت حداقل دستمزد دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۳ با احتساب مبلغ بن خواروبار، کمک‌هزینه مسکن، حق اولاد و سایر مزایای جانبی، به بیش‌از ۱۱ میلیون تومان افزایش یافت.

 

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید