سه شنبه, ۳ مهر ۱۴۰۳ / بعد از ظهر /
| 2024-09-24
همه افراد در محیط کار بسته به الزامات شغلی، ویژگی های شخصیتی و اتفاقاتی که در طول روز می افتد بارهای هیجانی مختلفی را تجربه می کنند.
منصور شیرزاد، متخصص و مشاور منابع انسانی در رویداد HR vision می گوید: چکیده های هیجانی است که به ما کمک می کند در موقعیت های مختلف تصمیم بگیریم. وقتی شدت هیجانی بالا را تجربه می کنیم، در خوانش هیجان خود ضعیف هستیم که در این شرایط تیم باید کمک کند.
به گفته او گفتگوهای هیجانی فرصتی را ایجاد می کند تا قصه ها و داده های پشت آن را بخوانیم. در انتها شیرزاد از تجربه خود از تشکیل جلسه خرسی می گوید که می تواند جایی برای گفتگوهای هیجانی و حل تعارضات باشد.
این سومین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جابویژن برگزار شده است.
✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: اکوایران
لینک کوتاه خبر:
https://ofogheeghtesad.com/?p=208108
×
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
پیامهایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
لازم به یادآوری است که آیپی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیتهای حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
