چهارشنبه, ۷ آذر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر /
| 2024-11-27
اصطلاح «یقه آبی» به مشاغلی اطلاق میشود که شامل کار فیزیکی است. این عبارت در دهه ۱۹۴۰ سرچشمه گرفت و به رنگ لباس کار افرادی که کار فیزیکی کامل و میدانی را انجام میدادند، اشاره داشت.
توجه به کارکنان یقه آبی بسیار مهم است. اخیرا مهاجرت به این بخش بازار کار ایران رسیده و نیروی یقه آبی کمیاب شده است. ناظران یکی از دلایل را بحث دستمزد مطرح میکنند.
سومین پنل از رویداد HR VISION به این موضوع اختصاص داشت تا متخصصین چالش های جذب و نگهداشت نیروهای یقه آبی را بررسی کنند. مهدی نیکپور مدیر منابع انسانی گروه صنعتی رز، مونا سوری مدیر توسعه استعداد در صنایع تولیدی کروز، خشایار حکیمی معاون منابع انسانی قطعات خودرو عظام و منصور مددی معاون سرمایه انسانی در گروه اقتصادی گلستان سخنرانان این پنل بودند.
✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: اکوایران
لینک کوتاه خبر:
https://ofogheeghtesad.com/?p=206912
×
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
پیامهایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
لازم به یادآوری است که آیپی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیتهای حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
