راه حلی برای کارمندان فراری از سازمان - افق اقتصادی

برای بررسی این موضوع، دومین پنل از رویداد #HR_vision به بهبود تجربه کارکنان در سازمان پرداخته است. سینا معصومی، CHRO در نوبیتکس، یاسمن پریشان HR Director در دیجی‌کالا، مژگان نوری HR Manager  در اسنپ‌پی و فرشاد اصلانی متخصص و مدرس مدیریت منابع انسانی از تجربه‌های خود در این زمینه گفتند و تاکید کردند سیستم منابع انسانی باید نیاز کارکنان خود را به طور دقیق شناسایی کند و استراتژی سازمان را مطابق با آن تغییر دهد که در نهایت تبدیل به یک مواجهه خوشایند و به یادماندنی برای کارکنان شود.

موضوعی که در چند سال گذشته به خصوص با توجه به تحقیقات دو سال گذشته مورد اهمیت قرار گرفته است، زمان بودن کارمندان در سازمان است که با عنوان سفر کارکنان مطرح می‌شود. این عنوان لحظه ورود کارمند به سازمان تا لحظه خروج را دنبال می‌کند و آنچه که منابع انسانی سازمان باید به جای دنبال کردن فرایندها و سازوکارهای اداری به دنبال آن باشد خلق تجربه به یاد ماندنی برای کارمندان است.