به گزارش اکوایران، اخیرا در مجلس مصوبه افزایش سن بازنشستگان تصویب شد؛ موضوعی که مورد نقد بسیاری از فعالان کارگری بود. علی خدایی، سخنگو و عضو کارگری شورای عالی کار یکی از این منتقدان است. او در گفتگویی اعلام کرد: دولت و مجلس فعلی، تمام مواردی که در ۳۰ سال گذشته، در سازمان تامین اجتماعی و توزیع روابط کار، مورد اعتراض کارگران بوده و دولت‌های مختلف در عرصه‌های مختلف مطرح کرده بودند و هیچ یک هم به نتیجه نرسیده بود، همه را یکجا و در یک روز تصویب کرده و از کنار آن گذشته‌اند!

او با تاکید بر اینکه افزایش سن و سابقه بازنشستگی، به هیچ عنوان به همین سادگی‌ها نیست که آقایان یک روزه بنشینند و آن را تصویب کنند و تمام شود، گفت: حتماً نقطه نظرات جامعه کارگری در این مسئله لحاظ نشده است. متاسفانه با توجه به اینکه بررسی‌های لازم صورت نگرفته و این موضوع منجر به چالشی در گروه‌های کارگری شده است. به نظر ما افزایش سن و سنوات بازنشستگی نمی‌تواند اتفاق بیافتد و شدنی نیست.

به گفته خدایی سیاست افزایش سن که در دستور کار قرار گرفته، به هیچ عنوان درمان درد سازمان تامین اجتماعی و درمان ناترازی صندوق‌ها نیست.

به نقل از جماران عضو کارگری شورای عالی کار در بخشی از اظهاراتش گفت: شخصی که با ورود به محیط کار، شاغل می شود و ۳۰درصد درآمدش را طی قراردادی به سازمان تامین اجتماعی می‌دهد که بعد از ۳۰ سال مستمری بگیرد، نهاد دیگری اجازه این را ندارد که به این ماجرا ورود کند و قرارداد را تغییر دهد.

 نه ۳۵ سال و نه ۴۲ سال!

خدایی توضیح داد: آنچه که عنوان کردند با حالت پلکانی انجام می‌شود،  ۴۲ سال است. اما بعد رئیس مجلس به صورت شفاهی مطرح کرد که حداکثر سابقه ۳۵ سال است. سابقه ۳۵ سال بر اساس لایحه دولت بوده و ۴۲ سال آن چیزی است که کمیسیون تلفیق مطرح کرده است! اما واقعیت این است که همان ۳۵ سالی که در کمیسیون اجتماعی مطرح شده بود، با پی گیری هایی که نمایندگان کارگری در آنجا داشتند، رد شده بود. اکنون هیچ کدام از این دو مساله، مورد تایید ما نیست. ما نه۳۵ سال را تایید می‌کنیم و نه ۴۲ سال را؛ چرا که مرجعی که این مسئله را اعلام می‌کند، خودش هم هنوز تکلیف را به طور مشخص، معین نکرده است.

بازنشستگی ۳۰ سال و یک روز را هم قبول نداریم

این عضو کارگری شورای عالی کار، تاکید کرد: این غیر شفاف بودن نیز یکی از معضلاتی است که ما با آن روبرو هستیم و نمی‌دانیم باید به کدام گفته اکتفا بکنیم. اما در کل تاکید داریم که هیچ کدام از این دو،  مورد تایید ما نیست. اینکه تصور شود ۴۲ سال گفته شود که ما به ۳۵ سال راضی شویم، هم درست نیست. ما با ۳۰ سال و یک روز نیز مخالف هستیم و بازنشستگی ۳۰ سال و یک روز را هم قبول نداریم چرا که هیچ منطقی پشت آن وجود ندارد.

سوءمدیریت و ناترازی صندوق های بازنشستگی 

خدایی تاکید کرد: ما با سوء مدیریت در سازمان تامین اجتماعی و صندوق ها مواجه هستیم که وضعیت به اینجا رسیده است! اگر امروز هم مصوبه شان را اجرا کنند، نهایت نتیجه‌ای که می‌تواند داشته باشد این است که اتفاقی که از آن می‌ترسیم را تنها چند وقتی به تاخیر بیاندازد! بنابراین ما نمی‌توانیم موافق چنین طرح‌هایی باشیم. اگر صندوق‌های بازنشستگی ما، دچار ناترازی هستند به سوء مدیریت در سرمایه‌گذاری‌هایی که ما تاکنون در آنجا داشته‌ایم برمی‌گردد. سال‌های سال است که حواشی مربوط به شرکت‌های سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی، شستا، را می‌شنوید! کدام اقدام موثری برای جلوگیری از این ناکارآمدی‌ها صورت دادید که امیدوار باشیم، با افزایش سن و سابقه بازنشستگی و تنفس مقطعی که برای سازمان تامین اجتماعی پیش می‌آید، مشکلات از بین خواهند رفت!

او در بخش دیگری از اظهاراتش گفت: دولت، به عنوان بزرگترین بدهکار سازمان تامین اجتماعی باید بیشتر به این فکر باشد که بدهی‌اش را به سازمان تامین اجتماعی پس بدهد. اگر دولت بدهی خود را با سازمان تامین اجتماعی تسویه کند، ناترازی‌ها از بین خواهد رفت و اینکه دوباره، از صندوق بیمه شدگان و از جیب کارگران باز هم ببخشیم تا سوء مدیریت خود را جبران کنیم، قطعاً حرکت درستی نخواهد بود.

خدایی ادامه داد: اساسا واریز منابع تامین اجتماعی به حساب خزانه دولت نیز خطا است. اعتقاد گروه کارگری این است که سازمان تامین اجتماعی، سازمان خصوصی و بین نسلی است و منابعش از محل درآمد کارگران و کارفرمایان تامین شده و هیچ منابع عمومی در آنجا استفاده نشده است که دولت بخواهد برای آن تصمیم بگیرد. حتی اگر بخواهیم بر اساس قوانین نیز صحبت بکنیم سازمان تامین اجتماعی، سازمان عمومی غیردولتی است، پس باز هم دولت نمی‌تواند اجازه دخل و تصرف در آن را به صورت مستقیم داشته باشد.

ادعایی غیرواقع

خدایی با تاکید بر اینکه مصوبه افزایش سن بازنشستگی با یک سری شعارهای دولت مغایر است، گفت: دولت از یک سو مدعی است اشتغال ایجاد کرده و بیکاری به حداقل رسیده است و از طرف دیگر مدعی است نسبت بیمه پردازی به بازنشستگی کاملا در حال به هم ریختن است! اگر اشتغال جدید ایجاد کردیم و بیمه پردازی زیاد شده، که وضعیت این نسبت باید بیشتر شده باشد!

او با اشاره به اینکه با یک مصوبه پیچیده غیرشفافی روبرو هستیم، افزود: با اینکه در حوزه روابط کار، در تمام دنیا مرسوم است که تصمیماتی که گرفته می‌شود بر پایه سه جانبه‌گرایی و با نظر شرکای اجتماعی باشد، اما این تصمیم به یکباره سر از مجلس درآورده است! این در حالی است که پیش از این وقتی مساله را از بسیاری از نمایندگان مجلس، پی گیری می‌کردیم می‌گفتند ما لایحه دولت را هم در موضوع افزایش سن و سابقه بازنشستگی کنار گذاشته‌ایم! اما علی‌رغم این اظهارات، یکباره به حالت خاصی این مسئله را مطرح و تصویب و جامعه را دچار شوک کرده اند! این به هیچ عنوان انتظاری نیست که مردم از دولتی که پسوند مردمی بودن را با خود دارد و مجلسی که عنوان انقلابی بودن را با خود یدک می‌کشد، داشتند. دولت‌ها و مجالس گذشته که چنین ادعاهایی نداشتند، چنین اقداماتی نمی‌کردند!

امیدی به بازنشستگی۳۰ ساله هم ندارد!

طبق اظهارات سخنگو و عضو کارگری شورای عالی کار، اگر بخواهیم از دید جامعه کارگری به این مسئله نگاه کنیم، باید یادآور شویم که جامعه کارگری ، بدون داشتن امنیت شغلی، هم اکنون نیز امیدی به اینکه بتوانند ۳۰ سال در یک محلی کار کنند و به سن بازنشستگی برسند ندارند!

خدایی ابراز امیدواری کرد که شورای نگهبان با توجه به مغایرت هایی که معتقد است این مسئله با شرع و قانون اساسی دارد به آن ورود کرده و آن را رد کند. این مصوبه با شرع و قانون اساسی مغایرت دارد.