یک گزارش جدید ادعا می‌کند که اتوماسیون و خودکارسازی در آمریکا طی هفت سال آینده جایگزین ۳۰ درصد از مشاغل خواهد شد و به شرکت‌ها توصیه می‌کند که کارکنان خود را با مهارت‌هایی مانند «مهندسی پرسش» آموزش دهند.
یک گزارش جدید ادعا می‌کند که اتوماسیون و خودکارسازی در آمریکا طی هفت سال آینده جایگزین ۳۰ درصد از مشاغل خواهد شد و به شرکت‌ها توصیه می‌کند که کارکنان خود را با مهارت‌هایی مانند «مهندسی پرسش» آموزش دهند.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، و به نقل از آی‌ای نوشت، گزارش جدیدی که توسط شرکت «فارستر ریسرچ»(Forrester Research) منتشر شده است، تأثیرات آینده هوش مصنوعی مولد و چگونگی تأثیر این فناوری بر مشاغل یقه سفیدها را پیش‌بینی می‌کند.
یقه‌سفید(white-collar) اصطلاحی است که در بعضی کشورها به کارکنان حقوق بگیری که کارهای حرفه‌ای یا نیمه حرفه‌ای دفتری مانند مدیریت، فروش و غیره را انجام می‌دهند، گفته می‌شود. این اصطلاح تعریف مستقیمی است از اصطلاح انگلیسی White-collar worker که در اوایل سده بیستم در آمریکا رایج شده بود. اصطلاح کارگران یقه سفید در واقع برای نشان دادن تفاوت این افراد با کارگران یقه آبی(Blue-collar worker) به وجود آمده که به کارگرانی که کارهای یدی را انجام می‌دهند، گفته می‌شود. در زبان فارسی معمولاً واژه «کارمند» در اشاره به کارگران یقه سفید و «کارگر» در اشاره به کارگران یقه آبی استفاده می‌شود.
