پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در این دستگاه‌ها آزمایشی اجرا می‌شود - افق اقتصادی

پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در این دستگاه‌ها آزمایشی اجرا می‌شود - افق اقتصادی
دوشنبه, ۲۷ مرداد ۱۴۰۴ / بعد از ظهر / | 2025-08-18
کد خبر: 421342 |
تاریخ انتشار : ۱۳ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۷:۵۳ |
12 بازدید
۰
می پسندم
ارسال به دوستان
پ

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت پرداخت بر مبنای عمکلرد مناسبند.

پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در این دستگاه‌ها آزمایشی اجرا می‌شود

به گزارش اقتصادآنلاین، پورمحمدی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور با اشاره به محدودیت‌های ساختاری حذف نیرو‌ها و ادارات، تأکید کرد: برای شروع، وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت به دلیل امکان سنجش‌پذیری خدمات، مناسب‌ترین گزینه‌ها برای آغاز فرایند پرداخت مبتنی بر عملکرد هستند.
وی افزود، باید خروجی‌های کارگروه مشترک پرداخت مبتنی بر عملکرد در لایحه بودجه سال آینده منعکس شود. آیین‌نامه‌ها در کمیسیون‌های تخصصی دولت طراحی و در مجلس نیز ابزار‌های قانونی آماده می‌شود.
ما هم اعتقاد داریم که وقت آن است که از مباحث تئوریک عبور کنیم و وارد فاز عملیاتی شویم.
به تازگی نخستین جلسه کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با هدف تسریع در اجرای بودجه‌ریزی عملیاتی و طراحی نظام انگیزشی برای دستگاه‌های اجرایی به‌منظور ارتقای کارایی و شفافیت مالی با دستور رئیس جمهور مبنی بر انتخاب اعضا برگزار شده است.
رئیس سازمان برنامه بودجه، خزانه دار کل کشور، رئیس سازمان اداری و استخدامی، سه عضو دولتی این کارگروه هستند، همچنین دو نماینده مجلس نیز عضو کارگروه هستند.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید