جمعه, ۲ آذر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر /
| 2024-11-22
طبق قانون، مبلغ عیدی برای سال ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. عیدی کارکنان معمولاً بر اساس مدت زمان کارکرد آنها در سازمان محاسبه میشود.
به گزارش نبض بازار، برای کارگرانی که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند، فرمول محاسبه عیدی به شرح زیر است:
عیدی کارگر = مزد روزانه × ۶۰ روز
برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال، فرمول محاسبه عیدی به این صورت است:
عیدی = (۳۶۵/۶۰) × (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد)
این محاسبات به کارگران کمک میکند تا مبلغ عیدی خود را به درستی محاسبه کنند.
✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: نبض بازار
لینک کوتاه خبر:
https://ofogheeghtesad.com/?p=309107
×
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
پیامهایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
لازم به یادآوری است که آیپی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیتهای حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
