رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، درباره علت کمبود کارگر گفت: وقتی سیاست‌های اقتصادی ما از اقتصاد مولد و تولیدمحور ریل خود را به سمت اقتصاد غیرمولد و دلالی و خدماتی می‌برد، حاصل آن وضعیت فعلی است که نیروی کار با حقوق‌های فعلی تلاشی برای کار در کارخانه نکند. در مقابل با یک موتور در اسنپ کار می‌کند و به درآمد خیلی بیشتر می‌رسد. برای چه با حقوق ۸ میلیونی و دیدگاه دگم دولت در مورد دستمزدها کار کند؟
رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، درباره علت کمبود کارگر گفت: وقتی سیاست‌های اقتصادی ما از اقتصاد مولد و تولیدمحور ریل خود را به سمت اقتصاد غیرمولد و دلالی و خدماتی می‌برد، حاصل آن وضعیت فعلی است که نیروی کار با حقوق‌های فعلی تلاشی برای کار در کارخانه نکند. در مقابل با یک موتور در اسنپ کار می‌کند و به درآمد خیلی بیشتر می‌رسد. برای چه با حقوق ۸ میلیونی و دیدگاه دگم دولت در مورد دستمزدها کار کند؟
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرارو، کمبود کارگر در محیط‌های کارگری صنعتی و غیرصنعتی اتفاق قابل توجهی است که نیاز به بررسی اقتصادی و رجوع به انگیزه‌های مالی کارگران دارد. در شرایطی که خط فقر در تهران به بیش از ۲۰ میلیون تومان رسیده است، کارگران با حقوق ۸ الی ۱۰ میلیونی اداره کار در محیط‌های صنعتی که زحمت بسیاری نیز می‌طلبند، انگیزه‌ای برای کار ندارند. در کنار آن گسترش کارهای خدماتی و درآمد بیشتر و امکان خلاقیت باعث می‌شود دیگر انگیزه‌ای برای کار در محیط‌های کارگری عمومی وجود نداشته باشد.
حسن صادقی، رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، درباره علت کمبود کارگر گفت: کمبود کارگر ناشی از سیاست‌های اقتصادی دولت‌هاست. وقتی سیاست‌های اقتصادی ما از اقتصاد مولد و تولیدمحور ریل خود را به سمت اقتصاد غیرمولد و دلالی و خدماتی می‌برد، حاصل آن وضعیت فعلی است که نیروی کار با حقوق‌های فعلی تلاشی برای کار در کارخانه نکند. در مقابل با یک موتور در اسنپ کار می‌کند و به درآمد خیلی بیشتر می‌رسد. برای چه با حقوق ۸ میلیونی و دیدگاه دگم دولت در مورد دستمزدها کار کند؟
