چگونه یک فضای کار اشتراکی، دوران جدید کسب‌وکارها را رقم می‌زند؟ - افق اقتصادی

چگونه یک فضای کار اشتراکی، دوران جدید کسب‌وکارها را رقم می‌زند؟ - افق اقتصادی
شنبه, ۳ آذر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر / | 2024-11-23
کد خبر: 124665 |
تاریخ انتشار : ۲۳ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۴:۴۶ |
272 بازدید
۰
6
ارسال به دوستان
پ

یکی از اولین چالش‌های کسب‌وکارها، پیدا کردن دفتر کار است؛ هزینه‌های سرسام‌آور اجاره دفتر، تجهیز و استخدام نیروها، بسیاری از کسب‌وکارها را از داشتن دفتر کار منصرف می‌کند. اتفاقی که به مرور بهره‌وری نیروها را کاهش می‌دهد و سدی بزرگ بر سر راه شکل گرفتن پویایی، فرهنگ سازمانی و شکل دادن به مسیر موفقیت کسب‌وکار است.

چگونه یک فضای کار اشتراکی، دوران جدید کسب‌وکارها را رقم می‌زند؟

یکی از اولین چالش‌های کسب‌وکارها، پیدا کردن دفتر کار است؛ هزینه‌های سرسام‌آور اجاره دفتر، تجهیز و استخدام نیروها، بسیاری از کسب‌وکارها را از داشتن دفتر کار منصرف می‌کند. اتفاقی که به مرور بهره‌وری نیروها را کاهش می‌دهد و سدی بزرگ بر سر راه شکل گرفتن پویایی، فرهنگ سازمانی و شکل دادن به مسیر موفقیت کسب‌وکار است.

محیط کار اشتراکی، اولین بار در اوایل سال ۲۰۰۰ از آمریکا سر بر آورد. اولین فضای کار اشتراکی در سال ۲۰۰۵ توسط فردی به نام براند نوبرگ تاسیس شد که یک کارآفرین بود؛ او به دنبال راه‌حلی مقرون به صرفه و منعطف برای کارآفرینان، کسب‌وکارهای مستقل و فریلنسرها می‌گشت که بتوانند در آن محیط بدون آنکه لازم باشد به حواشی بی‌پایان داشتن دفتر کار مستقل فکر کنند، روی کارشان متمرکز بمانند.

امروز، به یکی از مجهزترین دفاتر کار اشتراکی تهران در مهم‌ترین محله کسب‌وکارهای تهران، یعنی خیابان ولیعصر، بالاتر از ظفر رفته‌ایم تا ببینیم چگونه امکانات این محیط، می‌تواند به کسب‌وکار شما رونق بدهد و باعث شود انرژی و هزینه‌های ذخیره شده را صرف خود کسب‌وکارتان کنید، نه حواشی دفتر.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید