هیچ دفتر کاری در جهان، در برابر غیبت کردن های شرورانه، بدخواهانه و اثرات منفی گوناگون شایعه‌سازی و غیبت کردن درمورد افراد دیگر مصون نیست؛ در حالی که همه افراد، هرازگاهی از شنیدن کمی اطلاعات درمورد رئیسشان لذت می‌برند؛ اما اکثر افراد شایسته نمی‌توانند به صحبت‌ها و اطلاعاتی گوش بدهند که اصلا به آنها مربوط نیست.
هیچ دفتر کاری در جهان، در برابر غیبت کردن های شرورانه، بدخواهانه و اثرات منفی گوناگون شایعه‌سازی و غیبت کردن درمورد افراد دیگر مصون نیست؛ در حالی که همه افراد، هرازگاهی از شنیدن کمی اطلاعات درمورد رئیسشان لذت می‌برند؛ اما اکثر افراد شایسته نمی‌توانند به صحبت‌ها و اطلاعاتی گوش بدهند که اصلا به آنها مربوط نیست.
به گزارش اقتصاد آنلاین، ممکن است که گوش‌دادن به شایعات و غیبت ها در ابتدا سرگرمی بی‌ضرری به نظر برسد، اما این روند هرچه طولانی‌تر شود، برای کسب‌وکار شما بدتر خواهد بود. چرا؟ زیرا شایعات در محل کار می‌توانند به تعداد زیادی از کارمندان صدمه بزند؛ به‌خصوص اگر به آزارواذیت منجر شوند. با حرکت به‌سمت جلو، اجرای سیاست‌هایی برای پرورش محیطی احترام‌آمیز، تفاهم، رفاقت و رفاه ضروری است.
روش‌های زیادی برای مهار غیبت کردن و شایعه‌سازی وجود دارند، اما ابتدا باید بپرسید:
