فراوانی کارمند بی‌انگیزه و مصائب آن - افق اقتصادی

فراوانی کارمند بی‌انگیزه و مصائب آن - افق اقتصادی
چهارشنبه, ۱۸ مهر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر / | 2024-10-09
کد خبر: 275023 |
تاریخ انتشار : ۰۱ مرداد ۱۴۰۳ - ۲۰:۳۳ |
57 بازدید
۰
2
ارسال به دوستان
پ

موسسه گالوپ، که به عنوان یکی از مشهورترین موسسات افکارسنجی جهان شناخته می‌شود، در نظرسنجی جهانی خود از نیروی کار، زنگ خطری از مشکل بی‌انگیزگی در میان کارکنان به صدا درآورده است.

فراوانی کارمند بی‌انگیزه و مصائب آن

نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد که تنها ۲۳ درصد از افراد در سطح جهانی از شغل خود راضی هستند و انگیزه لازم برای انجام کار را دارند. ۵۹ درصد از افراد صرفاً برای نجات از اخراج شدن به اندازه‌ای کار می‌کنند که از وظایف اولیه خود شانه خالی نکنند و ۱۸ درصد از افراد نیز نه تنها انگیزه‌ای برای کار کردن ندارند، بلکه با بی‌انگیزگی و عملکرد ضعیف خود، به ضرر شرکت و سازمان خود عمل می‌کنند.

این آمار تکان‌دهنده، گویای مشکلی جدی در حوزه اشتغال و تعهد شغلی در سطح جهانی است. بی‌انگیزگی کارکنان می‌تواند پیامدهای منفی متعددی مانند کاهش بهره‌وری، خلاقیت و تعهد، افزایش غیبت و جابجایی پرسنل و در نهایت، ضرر و زیان مالی برای شرکت‌ها به همراه داشته باشد.

در ایران نیز این معضل به وضوح قابل مشاهده است. بسیاری از افراد، چه در سطح مدیریتی و چه در سطوح پایین‌تر، با بی‌انگیزگی و دلزدگی از کار خود دست و پنجه نرم می‌کنند. راه‌ نجات از این بی‌انگیزگی جمعی چیست؟

در این برنامه اکوکست، امیرحسین خالقی به ارائه چهار راهکار کلیدی برای غلبه بر بی‌انگیزگی در شرایط کنونی می پردازد.

 

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید