مطابق گزارش رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، حدود ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی کارگران تا سال ۲۰۳۰ منسوج شده و از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر تا قبل از سال ۲۰۲۷، نیازمند افزایش مهارت و آموزش می‌باشند.
– اخبار اقتصادی – به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, با سرعت پیشرفت فناوری و تغییرات در بازار کار، مهارت‌آموزی به یکی از نیازهای اساسی برای موفقیت در آینده تبدیل شده است. انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی، رباتیک و اینترنت اشیا، ساختار بسیاری از مشاغل سنتی را دگرگون کرده و نیاز به مهارت‌های جدید و به‌روز را افزایش داده است.تحقیقات نشان می‌دهد که در دهه آینده، بسیاری از مشاغل فعلی یا از بین خواهند رفت یا با تغییرات جدی مواجه خواهند شد. در چنین شرایطی، افرادی که مهارت‌های نوین، از جمله تحلیل داده، برنامه‌نویسی، مهارت‌های ارتباطی و حل مسئله و… را فرا گرفته‌اند، از شانس بیشتری برای یافتن شغل برخوردار خواهند بود.یکی از مهم‌ترین تأثیرات مهارت‌آموزی، افزایش انعطاف‌پذیری نیروی کار است. افراد ماهر می‌توانند سریع‌تر با تغییرات فناوری و نیازهای بازار سازگار شوند. علاوه بر این، مهارت‌آموزی مستمر باعث افزایش اعتمادبه‌نفس و تقویت توانایی حل مشکلات پیچیده می‌شود.* اهمیت مهارت‌آموزی در مشاغل آیندهغلامحسین محمدی, معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشورفقر مهارتی را یکی از عوامل اصلی تأثیرگذار در افزایش نرخ بیکاری و تورم برشمرد که منجر به افزایش شاخص فلاکت در سطح جامعه می‌شود گفت:فقر مهارتی به معنای کمبود یا فقدان مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار و داشتن یک شغل پایدار و با درآمد مناسب مهم است. به دلیل ناکارآمدی برنامه های درسی و عدم توجه به آموزش های فنی و حرفه‌ای، موانع مالی اجتماعی یا فرهنگی جهت دسترسی به آموزش باکیفیت، تغییرات سریع تکنولوژی و تأثیر آن بر بازارکار، عدم وجود ارتباط مؤثر بین مؤسسات آموزشی و نیازهای واقعی بازار کار و شرایط اقتصادی مانند بیکاری و نابرابری های اجتماعی تاثیرگذار در دسترسی به آموزش ایجاد می شود.وی با اشاره به حذف ۹۲ میلیون شغل و ایجاد ۱۷۰ میلیون شغل در پنج سال آینده، بیان داشت: حدود ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی کارگران تا سال ۲۰۳۰ منسوخ شده و با توجه به اینکه کارفرمایان قصد دارند کارکنان را به دلیل کاهش تطابق مهارت‌ها کاهش دهند، کارکنان را به نقش های رو به رشد منتقل کنند از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر تا قبل از سال ۲۰۲۷، نیازمند افزایش مهارت و آموزش می باشند.معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه حدود ۳۰درصد از جمعیت ۱۸تا ۲۴سال ایران تحصیلات متوسطه دوم ندارند که این نشانگر کاهش دسترسی به آموزش و بهره‌مندی ناکافی از آن است، به تحلیل وضعیت آموزش مهارتی و فقر مهارتی در ایران پرداخت و ضمن اشاره به مشکلات موجود در برخی استان‌ها نظیر سیستان و بلوچستان، ایلام، لرستان، چهارمحال و بختیاری و خراسان جنوبی، از وضعیت بهتر تهران، قم و البرز در این زمینه یاد کرد.وی همچنین با اشاره به شاخص فلاکت و ارتباط مستقیم آن با مسائل اقتصادی، بیکاری و تورم در ایران، افزود: فقر مهارتی در کشور هم به دلیل کمبود کیفیت آموزش‌ها و هم به دلیل ریسک‌های سیستماتیک و سیاسی در جامعه تقویت می‌شود. طبق آمار ارائه شده، ایران در زمینه کیفیت نظام آموزشی وضعیت خوبی ندارد و رتبه ۱۳۶را در میان کشور‌ها به خود اختصاص داده است.محمدی با بیان اینکه که آموزش‌های موجود در کشور با استانداردهای جهانی فاصله زیادی دارد و نتیجه‌ای که از این آموزش‌ها به‌دست می‌آید، چندان رضایت‌بخش نیست، اظهار داشت: آموزش‌های طولانی‌مدت و مازاد که ارائه می‌دهیم، نتایج مطلوبی ندارند و یکی از راه‌حل‌های اساسی برای حل این مشکل، اتصال نظام‌های آموزشی مختلف به یکدیگر بر اساس نیازهای بازار کار است.وی افزود: بازار اشتغال باید نیازهای خود را اعلام کرده و بر اساس یک نظام شایستگی مشخص، این نیازها به ارائه‌دهندگان آموزش منتقل شود. سپس افراد باید از طریق آموزش‌های مناسب صلاحیت‌های خود را کسب کرده و به بازار عرضه شوند.به گزارش تسنیم, دولت‌ها و نهادهای آموزشی نیز نقش مهمی در این زمینه ایفا می‌کنند. ایجاد برنامه‌های آموزشی هدفمند، ارائه دوره‌های آنلاین و دسترسی آسان به منابع یادگیری، از جمله اقداماتی است که می‌تواند به گسترش مهارت‌آموزی کمک کند. همچنین همکاری بین صنعت و مراکز آموزشی برای شناسایی نیازهای بازار و طراحی دوره‌های مرتبط، اهمیت زیادی دارد.در نهایت، مهارت‌آموزی نه‌تنها راهی برای تضمین موفقیت شغلی در آینده است، بلکه ابزاری برای ایجاد تحول در جامعه، کاهش بیکاری و ارتقای کیفیت زندگی خواهد بود. اکنون زمان آن فرا رسیده است که مهارت‌آموزی به‌عنوان یک اولویت کلیدی در مسیر توسعه فردی و اجتماعی مورد توجه قرار گیرد.انتهای پیام/
