«اصلاح فرمول مزد»|پیشنهاد بررسی ۳ ماه یکبار حقوق کارگران - افق اقتصادی

«اصلاح فرمول مزد»|پیشنهاد بررسی 3 ماه یکبار حقوق کارگران - افق اقتصادی
پنجشنبه, ۱۳ شهریور ۱۴۰۴ / بعد از ظهر / | 2025-09-04
کد خبر: 308511 |
تاریخ انتشار : ۲۷ مهر ۱۴۰۳ - ۱۹:۲۹ |
139 بازدید
۰
8
ارسال به دوستان
پ

یک نماینده مجلس با بیان اینکه نیاز است بر اساس افزایش قیمت‌ها، هر سه ماه یکبار وضعیت حقوق کارگران با نیازهای واقعی خانواده‌ها تطبیق داده شود، گفت: البته، اصلاحات باید به نحوی انجام شود که محدودیتهای دولت نیز در آن دیده شود.

«اصلاح فرمول مزد»|پیشنهاد بررسی ۳ ماه یکبار حقوق کارگران

– اخبار اقتصادی – حسینعلی  حاجی دلیگانی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم در پاسخ به سوالی در خصوص پیشنهادات مطرح شده برای تغییر مدل تعیین حقوق کارگران و تعیین آن از سوی دولت یا مجلس گفت: در سال گذشته، دولت اعلام کرد که لایحه اصلاحی برای حقوق کارگران را تهیه و به مجلس ارائه خواهد داد. با این حال پس از تغییر دولت دیگر شاهد طرح مسئله آن نبودیم.وی افزود: این لایحه باید با در نظر گرفتن تمام جوانب موضوع و آثار هر تصمیم‌گیری در این خصوص، تهیه شود. هدف این است که سبد جامع زندگی افراد، شامل معیشت، پوشاک، مسکن و سایر نیازهای ضروری پوشش داده شود. این اقدام به منظور کنترل تورم و حفظ قدرت خرید مردم صورت می‌گیرد، چراکه هدف اصلی جلوگیری از افزایش صرف اعداد و ارقام است.الزام بررسی هر سه ماه حقوق کارگران در وضعیت فعلیاین نماینده مجلس در خصوص طرح این مسئله که امکان افزایش حقوق کارگران دو بار در سال فراهم شود، گفت: در حال حاضر، نیاز است که بر اساس افزایش قیمت‌ها، نه تنها سالی دوبار بلکه هر سه یا چهار ماه یکبار وضعیت حقوق کارگران با نیازهای واقعی خانواده‌ها تطبیق داده شود. البته، اصلاحات لازم در مجلس باید به‌گونه‌ای انجام گیرد که شرایط دولت نیز در نظر گرفته شود.انتهای پیام/

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید