اختصاص یک در هزار مزد کارگران در هر ماه برای مهارت آموزی - افق اقتصادی

اختصاص یک در هزار مزد کارگران در هر ماه برای مهارت آموزی - افق اقتصادی
پنجشنبه, ۱ آذر ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | 2024-11-21
کد خبر: 304725 |
تاریخ انتشار : ۱۶ مهر ۱۴۰۳ - ۱۱:۳۰ |
26 بازدید
۰
می پسندم
ارسال به دوستان
پ

درراستای تصویب اساسنامه مالی سازمان فنی و حرفه ای بحث افزایش مهارت کارگران با اختصاص یک در هزار مزد کارگران در هر ماه، توسط کارفرمایان، صاحبان صنایع و بنگاه‌های اقتصادی در دستور کار قرار می گیرد.

اختصاص یک در هزار مزد کارگران در هر ماه برای مهارت آموزی

– اخبار اقتصادی – به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم؛‌طی روزهای اخیر سه بند مالی اساسنامه سازمان فنی و حرفه ای در هیئت دولت تصویب شد.دراین راستا مهرداد عظیمی, رئیس سابق سازمان فنی و حرفه ای گفت: بندهای مالی اساسنامه شامل هزینه‌کرد حداکثر نیم در هزار اعتبار هر طرح تملک دارایی سرمایه‌ای، دو درصد از منابع حاصل از فروش کالای قاچاق و فروش اموال تملیکی و اختصاص یک در هزار مزد کارگران در هر ماه، توسط کارفرمایان، صاحبان صنایع و بنگاه‌های اقتصادی تصویب و برای اجرا به بخش‌های مختلف کشور ابلاغ شد.آنطور که کارشناسان  می گوید: تصویب نهایی بندهای مالی سه‌گانه، علاوه بر آورده مالی (بالغ بر هزاران میلیارد تومان)، سهم بسزایی در ارتقای مهارت آموزی در کشور به ویژه مهارت افزایی جامعه کارگری و بهبود کیفیت اجرای مأموریت‌های کلیدی و راهبردی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای خواهد داشت. احمد میدری، وزیرکار با اشاره به اینکه  اشتغال دانش آموختگان به بازار کار را در دستور کار داریم می گوید: این سیاست در کشور بزرگ و توسعه یافته نیز جواب داده است و می تواند برای همه اقشار بویژه اشتغال دانش آموختگان نیز پاسخگو باشد.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از توسعه مهارت آموزی و بازارکار کشور از طریق مهارت آموزی توسط سازمان فنی و حرفه ای خبر داد و اعلام کرد: با تصویب و ابلاغ سه بند مالی اساسنامه این سـازمان فنی و حرفه ای  توسط هیئت دولت اختصاص یک در هزار مزد کارگران در هر ماه، توسط کارفرمایان، صاحبان صنایع و بنگاههای اقتصادی” به سازمان فنی و حرفه ای، امکان توسعه آموزش های فنی و مهارتی و بازارکار فراهم می شود.میدری ادامه داد:در یک ماه گذشته جلسات متعددی را با استان های مختلف برگزار کردیم این سیاست را دنبال می کنیم که ارتباط بین شرکت های بزرگ و کوچک را به عنوان  راهکاری برای  اشتغال دانش آموختگان دنبال کنیم.در گذشته همواره نگاه به سمت شرکت های بزرگ بوده است, اکنون به دنبال این هستیم که ارتباط بین شرکت های بزرگ و کوچک که زنجیره تولید هستند را فعال کنیم.انتهای پیام/   

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید