به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، به اعتقاد کارشناسان توجه به کسب مهارت‌های شغلی مورد نیاز بازار کار باعث می‌شود تا نرخ بیکاری در فارغ التحصیلان کاهش یابد، زیرا مهارت‌آموزی می‌تواند زمینه آشنایی با محیط کسب و کار را فراهم و آینده شغلی فارغ التحصیلان را تضمین کند.
یکی از علل بیکاری نداشتن آموزش است و ۵۰درصد بیکاری با ارائه آموزش‌های مهارتی حل می‌شود. آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در تأمین نیروی انسانی ماهر و کارآمد اثرگذار است و هدف از این آموزش‌ها، افزایش توانایی‌های دانشی و مهارتی افراد برای انجام مطلوبت‌ر وظایف شغلی است.
مقام معظم رهبری همواره مسئولان را به اهمیت دادن به موضوع حیاتی مهارت‌افزایی در کارگران توصیه کرده و فرمودند نظام آموزشی کشور باید هرچه بیشتر به حالت عملی و کاربردی نزدیک شود و در بخش تولید مهارت کارگران به گونه‌ای افزایش یابد که با ابتکار و سلیقه خوب، ارزش کار و محصول در چشم مشتریان بالاتر برود.
مجتبی نوروزی, معاون آموزش سازمان فنی و حرفه ای کشور یکی از چالش‌های بزرگ کشور را عدم مهارت کافی افراد در حوزه‌های صنعت، خدمات و کشاورزی جهت ورود به بازارکار دانست و افزود: علی‌رغم آمار بالای بیکاری، ما با کمبود نیروی کار ماهر مواجه هستیم که در حوزه‌های صنعت، مشهودتر و ملموس‌تر است.
معاون آموزش سازمان اعلام کرد: تدوین استاندارد آموزش مهارت از اقدامات زیربنایی و نخستین حلقه از فرایند آموزش در سازمان است که این مهم با کمک کارگروه هایی متشکل از اتحادیه ها، اصناف، صاحبان مشاغل و مربیان انجام می شود و تاکنون بیش از ۵۴۰۰ استاندارد آموزشی در چهار خوشه صنعت، خدمات، فرهنگ و هنر، و کشاورزی تدوین شده است.
وی افزود: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، تاکنون حدود ۶۵۸ مرکز دولتی و بیش از ۲۰هزار آموزشگاه‌فنی‌و حرفه‌ای‌آزاد فعال دارد.
مجتبی نوروزی با اشاره به اینکه مدرک‌گرایی، مشکل بزرگ کشور است، گفت: باید این مسئله، جای خود به مهارت‌آموزی و آموزش و یادگیری مهارت دهد. این سازمان در حوزه آموزش، ۴۰درصد در بخش دولتی و ۶۰درصد در بخش خصوصی را به خود اختصاص داده‌است.
وی افزود: بیشترین درصد اشتغال مختص آموزش در محیط واقعی کار است و درصد قابل‌توجهی از مهارت‌آموزانی که در محیط واقعی کار آموزش را فراگرفته‌اند، پس از فراگیری مهارت، صاحب شغل شده و جذب بازار کار شده‌اند.
نوروزی گفت: بخشی از آموزش‌های این سازمان در حوزه‌ی تفاهم‌نامه با دستگاه‌ها و ارگان‌های مختلف است که در واقع برنامه ریزی و اجرای طرح آموزشی در مراکز کارآموزی جوارکارگاهی و بین‌کارگاهی را شامل می‌شود.
انتهای پیام/
