ارتقاء سطح ۱۴۲ پست سازمانی در سازمان هواشناسی کشور - افق اقتصادی

ارتقاء سطح ۱۴۲ پست سازمانی در سازمان هواشناسی کشور - افق اقتصادی
یکشنبه, ۴ آذر ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | 2024-11-24
کد خبر: 116705 |
تاریخ انتشار : ۰۷ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۸:۴۵ |
292 بازدید
۰
3
ارسال به دوستان
پ

رئیس سازمان هواشناسی کشور گفت: در فرایند اصلاح ساختار سازمانی هواشناسی کشور که در سال ۱۴۰۰ انجام شده، ۱۴۲ پست سازمان ارتقاء یافت و ۱۲ اداره رادار در کشور ایجاد شد.

ارتقاء سطح ۱۴۲ پست سازمانی در سازمان هواشناسی کشور

به گزارش بازار به نقل از وزارت راه و شهرسازی، سحر تاج‌بخش مسلمان در جلسه ای با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی اظهار کرد: اکثر ارتقاء پست ها در سطح استان ها صورت گرفته است به طوریکه ۱۲۴ پست را شامل می شود. وی افزود: در این اصلاح ساختار ۳۱ اداره «توسعه مدیریت و منابع» در استان ها به سطح «معاونت» ارتقاء یافت.

به گزارش روابط عمومی سازمان هواشناسی کشور، رئیس سازمان هواشناسی کشور ادامه داد: همچنین ۹۱ پست کارشناسی در سطح استان به کارشناس مسئول ارتقاء یافت و ۲ پست به مسئول ایستگاه در شهرستان ها ارتقاء یافت.

تاج‌بخش خاطرنشان کرد: در ستاد سازمان نیز ۱۸ پست ارتقاء یافت که شامل ارتقاء ۱۰ پست به رئیس اداره، ۲ پست به معاون دفتر و شش پست به «اداره کل، دفتر و مرکز» است.

معاون وزیر راهو شهرسازی در ادامه گفت: علاوه بر این ها ۱۲ اداره رادار در استان های «آذربایجان غربی، اردبیل، اصفهان، خراسان رضوی، خوزستان، زنجان، سیستان و بلوچستان، کردستان، لرستان، گلستان، هرمزگان، همدان» ایجاد شده است.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید