سازمان هواشناسی با ۶۰ سال قدمت یک سرمایه بی بدیل برای کشور است - افق اقتصادی

سازمان هواشناسی با ۶۰ سال قدمت یک سرمایه بی بدیل برای کشور است - افق اقتصادی
یکشنبه, ۴ آذر ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | 2024-11-24
کد خبر: 113030 |
تاریخ انتشار : ۰۳ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۶:۲۱ |
308 بازدید
۰
2
ارسال به دوستان
پ

رضایی، مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی سازمان هواشناسی با قدمت ۶۰ ساله را یک سرمایه بی بدیل برای کشور دانست.

سازمان هواشناسی با ۶۰ سال قدمت یک سرمایه بی بدیل برای کشور است

به گزارش بازار به نقل از وزارت راه و شهرسازی، محمد علی رضایی مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی در شصت و یکمین شورای مدیران سازمان هواشناسی کشور گفت: هواشناسی یک سرمایه اجتماعی بی بدیل برای کشور است و نباید اجازه دهیم که هر آدمی با هر سلیقه‌ای به ساحت مقدس این سازمان و نیروی انسانی آن اهانت کند یا بخواهد عملکرد آن را زیر سوال ببرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان هواشناسی کشور، رضایی اظهار کرد: سازمان هواشناسی با حدود ۶۰ سال قدمت، برای کشور یک سرمایه بی بدیل است.

وی افزود: امروز با حضور گسترده رسانه ها، اخلاق رسانه ای هم تحت تاثیر قرار گرفته و رسانه‌های غیر متخصص به خودشان اجازه می دهند که عملکرد یک سازمان را بر اساس منافع سیاسی، مالی یا هر چیز دیگری زیر سوال ببرند، باید تدابیری اتخاذ شود که این اتفاق نیفتد.

مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی ادامه داد: نباید به هواشناسی به یک سازمانی در حد یک گزارش خبری نگاه شود بلکه این سامان یک گنجینه ارزشمند است که می‌تواند در کشور خیلی بیشتر از جایگاه فعلی قرار گیرد. ر

ضایی در ادامه گفت: هواشناسی یک سازمانه نخبه محور و خبره محور است و برای وزارت راه و شهرسازی و مجموعه کشور یک دستگاه با ارزش است.

وی اضافه کرد: اهمیت سازمان هواشناسی برای هیچ یک از ما پوشیده نیست به هر حال کشور ما جزو ۱۰ کشور بلاخیز دنیا است که از ۴۳ بلای طبیعی ۳۳ مورد آن در کشور رخ می‌دهد.

مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی خاطر نشان کرد: بخش عمده ای از بلایای طبیعی که در کشور رخ می‌دهد مربوط به حوزه آب و هواست و طبیعی است که این سازمان هم از حیث ماموریت و هم از حیث نیروی انسانی دارای اهمیت ویژه‌ای باشد.

رضایی با بیان این باید توجه خاصی به سازمان هواشناسی صورت گیرد، افزود: اعتقاد همه ما بر این است که سازمان ها بدون وجود انسان و نیروی انسانی اساسا محلی از اعراب ندارند و سرمایه انسانی در آن غیر قابل جایگزینی است.

وی ادامه داد: ممکن است بتوانیم بهترین رادار و تجهیزات را خریداری کنیم ولی امکان ندارد یک نیرویی که سال های در یک سازمان تجربه و دانش کسب کرده را به راحتی بتوانیم جایگزین کنیم.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید