در این مقاله به جزئیات مصوبه مجلس درباره پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت پرداخته‌ایم که توجه بسیاری از کارکنان بخش عمومی را به خود جلب کرده است.
به گزارش نبض بازار، در سال‌های اخیر نابرابری در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت یکی از چالش‌های اصلی حوزه مدیریت منابع انسانی کشور بوده است. شکاف معنادار میان دریافتی‌های کارمندان دستگاه‌های مختلف منجر به نارضایتی‌های گسترده‌ای در بدنه دولت و شهرداری‌ها شده بود. اکنون مجلس شورای اسلامی با تصویب طرحی مهم و تأیید آن توسط شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، گامی در جهت تحقق عدالت و بهبود معیشت کارکنان برداشته است. در این مقاله به جزئیات مصوبه مجلس درباره پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت پرداخته‌ایم که توجه بسیاری از کارکنان بخش عمومی را به خود جلب کرده است.
جزئیات مصوبه مجلس درباره پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت
در نشست اخیر هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، «طرح اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه» مورد بررسی قرار گرفت. این طرح که به دولت اجازه می‌دهد برای ارتقای عدالت در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری، فوق‌العاده‌ای را به حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی اضافه کند، با اصلاحاتی به تصویب نهایی رسید.محسن زنگنه، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اعلام کرد که ابهامات مطرح شده در این جلسه برطرف شده و سقف امتیاز مشخصی برای پرداخت فوق‌العاده به کارکنان دولت تعیین شده است. مطابق این مصوبه، دولت می‌تواند تا سقف ۲۵ هزار امتیاز، معادل ریالی مشخصی را برای تمامی دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و برخی نهاد‌های خاص در نظر بگیرد.شمول دستگاه‌ها و شرط پرداختبر اساس مصوبه مجلس درباره پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت دستگاه‌های اجرایی شامل موارد زیر می‌شود:• دستگاه‌های مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری• نهاد‌هایی مانند مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و نیرو‌های مسلح• شهرداری‌ها، مشروط بر تأیید وزارت کشور و مطابق درجه‌بندی مشخصنکته مهم اینجاست که جزئیات مصوبه مجلس نشان می‌دهد که این طرح یک اختیار و نه یک الزام برای دولت است. به عبارتی دولت در صورت دارا بودن منابع کافی در چارچوب سقف بودجه سالانه، می‌تواند نسبت به اجرای آن اقدام کند.به طور کلی تصویب پرداخت فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت، اقدامی مهم و راهبردی در راستای کاهش نابرابری‌های حقوقی در نهاد‌های عمومی است. هرچند این مصوبه الزام‌آور نیست، اما می‌تواند در صورت اجرا، گام بلندی در راستای تحقق عدالت اجتماعی باشد. از این‌رو آگاهی دقیق از جزئیات مصوبه مجلس درباره پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت برای همه کارکنان دولت، مدیران منابع انسانی و برنامه‌ریزان اقتصادی ضروری است تا بتوانند در مسیر صحیحی برای اجرای این سیاست گام بردارند.منبع: اقتصادآنلاین
