شورای حقوق و دستمزد طرحی را برای اعمال افزایش حقوق ویژه کارکنان دولت تصویب کرده که بر اساس آن کارمندانی با ۲۵۰۰۰ امتیاز می‌توانند تا سقف ۱۴ میلیون تومان افزایش حقوق دریافت کنند.
به گزارش نبض بازار، کارشناسان اقتصادی می‌گویند: اجرای طرح افزایش حقوق ۱۴ میلیونی کارمندان، بدون پشتوانه مالی کافی می‌تواند به افزایش نقدینگی و تورم دامن بزند.بر اساس طرح تصویب شده کارمندان ۲۵۰۰۰ امتیازی تا سقف ۱۴ میلیون تومان حقوق می‌کیرند.شورای حقوق و دستمزد طرحی را برای اعمال افزایش حقوق ویژه کارکنان دولت تصویب کرده که بر اساس آن کارمندانی با ۲۵۰۰۰ امتیاز می‌توانند تا سقف ۱۴ میلیون تومان افزایش حقوق دریافت کنند.با این حال، اجرای این طرح با ابهامات و چالش‌های متعددی رو‌به‌رو است که احتمال تأخیر در پیاده‌سازی آن را افزایش می‌دهد.
جزئیات طرح افزایش حقوق
حداکثر افزایش: ۱۴ میلیون تومان برای دارندگان ۲۵۰۰۰ امتیازپوشش دهی: شامل کارکنان دولت از جمله معلمانمراحل تصویب: نیاز به تأیید مجلس یا شورای نگهبان ندارد
چالش‌های پیش‌روی طرح
۱. تأمین اعتباربا توجه به محدودیت‌های بودجه‌ای دولت، منبع دقیق تأمین مالی این افزایش حقوق مشخص نیست.کارشناسان هشدار می‌دهند که این طرح می‌تواند منجر به افزایش کسری بودجه و تورم شود.۲. معیار‌های امتیازدهی نامشخصنحوه محاسبه امتیازات (۲۵۰۰۰ امتیاز) و شاخص‌های ارزیابی کارمندان به صورت شفاف اعلام نشده است.نگرانی‌هایی درباره عدالت در توزیع امتیازات و افزایش حقوق وجود دارد.۳. زمان اجراهنوز تاریخ دقیقی برای آغاز پرداخت‌ها اعلام نشده است.فرآیند‌های اداری و تأمین بودجه ممکن است باعث تأخیر در اجرا شود.۴. پایداری مالی طرحآیا دولت در سال‌های آینده نیز قادر به ادامه پرداخت این مبالغ خواهد بود؟احتمال فشار سایر بخش‌ها برای درخواست افزایش حقوق مشابه وجود دارد.واکنش‌ها و نگرانی‌ها
کارشناسان اقتصادی: اجرای این طرح بدون پشتوانه مالی کافی می‌تواند به افزایش نقدینگی و تورم دامن بزند.کارمندان دولت: ابهام در معیار‌های امتیازدهی و زمان پرداخت، نگرانی‌هایی درباره عدالت و عملی بودن طرح ایجاد کرده است.دولت: هنوز برنامه روشنی برای تأمین منابع و اجرای پایدار این افزایش حقوق ارائه نشده است.جمع‌بندی
اگر چه این مصوبه می‌تواند گامی مثبت در جهت بهبود معیشت کارکنان دولت باشد، اما عدم شفافیت در جزئیات اجرایی و نگرانی‌های مالی، احتمال تحقق سریع و کامل آن را زیر سوال برده است. دولت باید هرچه سریع‌تر سازوکار دقیق امتیازدهی، منبع تأمین بودجه و زمانبندی پرداخت‌ها را اعلام کند تا از سردرگمی و نارضایتی کارمندان جلوگیری شود.
منبع: گسترش نیوز
