قانون برنامه پنجم تیرماه ماه سال جاری ابلاغ شد که، یکی از مهمترین رکن آن به اصلاح ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تغییر نحوه حاسبه سن بازنشستگی اشاره دارد.
به گزارش نبض بازار، محاسبه بازنشستگی افراد بر اساس سابقه بیمه موضوعی است که در ادامه به طور کامل آن را شرح داده ایم، ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و چالش منابع مالی سبب شده تا موضوع ۳۵ سال فعالیت برای رسیدن به سن بازنشستگی مطرح باشد. در ادامه با ماه همراه باشید.
محمدرضا فرزعلیان یکی از فعالان حوزه کارگری گفت: قانون برنامه ۵ ساله هفتم تیرماه امسال ابلاغ شد؛ قانونی که یکی از فصول مهم آن به اصلاح ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تغییر نحوه محاسبه سن بازنشستگی اختصاص دارد.
وی افزود: مطابق ماده ۲۹ ذیل فصل ۵، از ابتدای سال اول اجرای این برنامه، به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان آنها، تغییراتی در نحوه بازنشستگی بیمه‌پردازان نسبت به ۳۰ سال خدمت، ایجاد می‌شود که «الزامی» است.
بیشتر بخوانید جزییات جدید از بازنشستگی با سوابق کمتر از ۲۰ سال | خبر ویژه برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی خبر مهم از بیمه تامین اجتماعی | بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی با ۱۵ سال سابقه؟ قانون افزایش سن بازنشستگی شامل کارگران ساختمانی می‌شود؟ بخشنامه سن بازنشستگی اصلاح شد؟ | تعیین تکلیف نهایی سن بازنشستگی با شرایط جدید استارت خورد
این فعال جامعه کارگری در توضیح بیشتر تعداد سال‌های اضافه شده برای بازنشستگی شاغلان، عنوان کرد: کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته می‌شوند. این امر برای افرادی با سابقه بیمه پردازی بین ۲۵ تا ۲۸ سال، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به زمان واریز حق بیمه الزامی آنها افزوده می‌شود. همچنین افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه بیمه پردازی، به ازای هر سال باقی مانده، ۳ ماه به سنوات آنها اضافه می‌گردد.
فرزعلیان اضافه کرد: همچنین افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال، به ازای هر سال، ۴ ماه به سنوات آنها افزوده می‌شود و این امر برای مشمولان کمتر از ۱۵ سال سابقه، ۵ سال به سوابق آنها اضافه می‌گردد.
منبع: بانک اول
