طبق قانون تامین اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی باید در طول ۳ سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی حقوق اقدام کند.
به گزارش نبض بازار، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص همسان سازی حقوق بازنشستگان توضیحاتی ارائه داده است.
موسوی گفته است که پرداخت علی الحساب به معنای آن است که متناسب سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز شده است.
در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول ۳ سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری آن دسته از مستمری بگیران مشمول اقدام کند.
به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.
توضیحات جدید درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعیکانال شبکه خبری بازنشستگان نوشت: حالا مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در توضیحات جدیدی که درباره متناسب سازی و همسان سازی مستمری بازنشستگان تأمین‌اجتماعی ارائه کرده، در این باره گفته است.
در تأمین‌اجتماعی پیش از این در دو دوره متناسب سازی و همسان سازی مستمری انجام شده است.
در این دوره هم وقتی تأمین‌اجتماعی، علی‌الحساب همسان‌سازی را مطابق مصوبه دولت پرداخت کرد؛ به معنای آن است که این فرآیند رسماً در تأمین‌اجتماعی آغاز شده است.
ما بر اساس آن چیزی که در قانون برنامه هفتم و لایحه اصلاحیه آن، به ما تکلیف شده متناسب‌سازی و همسان سازی را برای بازنشستگان اجرا خواهیم کرد و ان‌شاءالله هیچ مشکلی هم نخواهیم داشت.ا
موسوی تاکید کرد: اعتقاد ما این است که متناسب‌سازی باید برای همه گروه‌های بازنشستگان اجرا بشود، هم حداقل‌بگیران و هم سایر سطوح.
در همین هفته کارگروه مشترکی را با کانون عالی بازنشستگان، برای تعیین نحوه اجرا و احکام و شرایط مالی و سایر شرایط تشکیل دادیم که باید کار را سرعت بدهیم.
البته منابع ما محدود است ولی آنچه در قانون آمده باید انجام بدهیم تا حداقل بخشی از مطالبه بحق بازنشستگان در خصوص معیشت پرداخت شود.
به گزارش خبرنگار صنعت مالی پیشتر جلسه مشترک مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی دکتر میرهاشم موسوی با رئیس ،اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی کشور یکشنبه ۲۱ مرداد ۱۴۰۳ رآس ساعت ۱۲در محل دفتر مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی برگزار گردید
احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیران و سایر سطوح
این جلسه با حضور معاونت حقوقی، معاونت فرهنگی و معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی و کارشناسان این سازمان برگزار گردید
رئیس و اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی پس از بحث و تبادل نظر با مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی به توافق رسیدند تا احکام متناسب سازی بر اساس مفاد بند ۱ برنامه هفتم توسعه هم برای سایر سطوح وهم برای حداقل بگیران صادر گردد.
احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیران و سایر سطوح به شکل زیر تعیین تکلیف گردیده است.
مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی در این جلسه اعلام آمادگی کردند که با مشارکت و همفکری نمایندگان کانون عالی کشور و سازمان احکام متناسب سازی برای بازنشستگان سایر سطوح و جامعه حداقل بگیر صادر میگردد.
سازمان نیز بر اساس طرح دو فوریتی دولت به مجلس متناسب سازی برنامه هفتم را برای حداقل بگیران محترم نیز همانند سایر سطوح اعمال خواهد کرد.
مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی و کانون عالی کشور توافق کردند،اجرای متناسب سازی برنامه هفتم توسعه در راستای پرداخت ۳ میلیون تومان علی الحساب به سایر سطوح و حداقل بگیران که در تیر ماه صورت گرفته عملیاتی خواهد گردید.
نهایتاً پس از صدور احکام متناسب سازی باقیمانده ۴۰ درصد متناسب سازی درسال اول برنامه هفتم توسعه به بازنشستگان مشمول این طرح پرداخت خواهد گردید.
آمادگی برای صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد این سازمان آمادگی کامل را برای صدور احکام متناسب سازی بر اساس مفاد بند ۱ برنامه هفتم توسعه و رعایت الزامات قانونی آن دارد که به حول قوه الهی با همکاری و همفکری کانون عالی کشور به زودی احکام متناسب سازی صادر خواهد گردید.
منبع: اندیشه معاصر
