راهکارهای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در جلسه‌ای با حضور مسئولان کانون عالی کارگران بازنشسته و کارگروه فنی شورای عالی رفاه بازنشستگان بررسی شد.
به گزارش نبض بازار،در پی تلاش‌های مستمر کانون عالی کارگران بازنشسته کشور برای احقاق حقوق این قشر زحمتکش جلسه‌ای با حضور رئیس و اعضای این کانون همچنین رئیس و اعضای هئیت مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران و اعضای کارگروه فنی «گروه شورای عالی رفاه بازنشستگان» برگزار شد.
در این جلسه که به بررسی راهکارهای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اختصاص داشت، مطالبات و دغدغه‌های این گروه از جامعه مورد بحث و گفتگو قرار گرفت.
ایلنا مینویسد:در این نشست در ارتباط با ماده ۹۶ و لزوم بازنگری در تعیین مستمری سالیانه بازنشستگان براساس مفاد این ماده، نحوه متناسب سازی لایحه مصوبه برنامه توسعه هفتم و چالش‌های پیش رو در سه سال متوالی منتهی به سال ۱۴۰۵، تامین منابع مالی سازمان از طریق بیمه پردازی‌ها و همچنین آورده‌های هلدینگ شستا و نحوه مدیریت این مجموعه بزرگ سازمان تامین اجتماعی و تامین درمان و بیمه‌های تکمیلی، بحث شد.
اعضای حاضر در نشست در خصوص ماده ۹۶ و لزوم تغییرات اصولی در تفسیرسازمان تامین اجتماعی از این ماده گفتگو کردند. همچنین قرار بر این شد جهت تفسیر صحیح ماده ۹۶ و دستیابی به یک فرمول خاص که در آن هزینه‌های زندگی و سبد معیشت واقعی بازنشستگان لحاظ شده باشد، به نحوی که اثر فرمول افزایش پلکانی معکوس ملغی شود، جلساتی با کانون و مسئولین سازمان تامین اجتماعی برگزارشود.
موضوع دیگر مورد گفتگو، فرمول متناسب سازی درلایحه برنامه هفتم توسعه بود که به صورت ۴۰ درصد در ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در ۱۴۰۵ با اعمال ضریب ۹۰ درصد، مطرح شده است و حاضرین اتفاق نظر داشتند بر اینکه این شیوه متناسب سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی تا ۸۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در پایان سال ۱۴۰۵ موجب می‌شود و این ۲۰ درصد افت، نتیجه عدم هماهنگی موضوع متن لایحه متناسب سازی است که معادل ۹۰ درصد حقوق شاغلین برای بازنشستگان کشوری و لشگری مطرح بوده و با همان مفاهیم و ادبیات برای بازنشستگان تامین اجتماعی به ۸۰ درصد همترازی با حقوق شاغلین منجر می‌شود.
در ادامه مقرر شد هنگام تصویب و برگشت لایحه مذکور از شورای نگهبان به مجلس و نهایتا پس از ابلاغ به هیئت وزیران، جلسات تعیین فرمول نهایی با سازمان تامین اجتماعی، با هماهنگی کارشناس مطلع کمیته تخصصی شورای عالی رفاه برگزار و از کارشناسان و اساتید آگاه در این رابطه دعوت به عمل آید.
گفتنی است که زمان اجرای متناسب سازی از تاریخ یکم فروردین ۱۴۰۳ است و حتی اگر تا دو ماه آینده لایحه از طریق شورای نگهبان تصویب وابلاغ شود، الزاما متناسب سازی ازهمان ابتدای سال جاری اجرایی شده و معوقات پرداخت خواهد شد.(پایان)
این خبر مسرت‌بخش نویدبخش تحولی بزرگ در وضعیت معیشتی بازنشستگان کشور است. با اجرای دقیق و عادلانه این طرح، شاهد ارتقای سطح زندگی و رفاه این قشر زحمتکش و خدوم جامعه خواهیم بود.
به امید روزی که شاهد احقاق کامل حقوق همه بازنشستگان و مستمری بگیران کشور باشیم.
نکات کلیدی:
ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی نیاز به بازنگری و تفسیر صحیح دارد.فرمول جدید متناسب سازی حقوق در برنامه هفتم توسعه رونمایی شد.هدف از این فرمول رساندن ۸۰ درصد حقوق شاغل همتراز به بازنشستگان تا پایان سال ۱۴۰۵ است.زمان اجرای متناسب سازی از تاریخ یکم فروردین ۱۴۰۳ تعیین شده است.جلسات تعیین فرمول نهایی با سازمان تامین اجتماعی برگزار خواهد شد.
با انتشار این خبر در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی، می‌توان به افزایش آگاهی عمومی در مورد این موضوع مهم و جلب توجه مسئولین به ضرورت اجرای دقیق و عادلانه طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان کمک کرد.
امیدواریم با همدلی و تلاش همه شاهد گامی بلند در جهت رفاه و آسایش بازنشستگان کشور باشیم.
