اصرار قاطع نمایندگان مجلس بر تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی به قرارداد دائمی در جریان بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت.
به گزارش نبض بازار،در جلسه امروز مجلس نمایندگان با رد ایرادات شورای نگهبان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را اصلاح و بر لزوم تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی به قرارداد دائمی تأکید کردند. این طرح در راستای رفع تبعیض و ایجاد عدالت در نظام استخدامی کشور دنبال می‌شود.
بر این اساس و مطابق با تبصره ۱ به منظور امعان تذکر شورای نگهبان واژه رستوران به واژه غذاخوری اصلاح شد.
تبصره ۲- کمیسیون بر مصوبه قبلی مجلس اصرار ورزید؛ گفتنی است وکلای ملت چندی پیش تبصره ۲ این طرح را اصلاح و مقرر کرده بودند: «دستگاه‌های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت می‌باشند در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی‌واسطه موقت یک‌ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قرارداد کار معین منعقد نمایند و در صورت نیاز، به تمدید آن اقدام کنند.
انعقاد قراردادهای مذکور بدون تحمیل هرگونه بار مالی جدید از قبیل احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خواهد بود. تبدیل وضعیت این کارکنان شرکتی با رعایت مقررات گزینش، پس از پایان مدت قراردادشان با شرکت تأمین نیروی انسانی طرف قرارداد، خواهد بود.
رتبه‌بندی و ارتقای کارکنان به کارگیری شده بر اساس مقررات قانون کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری موضوع قانون کار و کارکنان قرارداد کارمعین تابع قانون مدیریت خدمات کشوری خواهد بود.
آیین‌نامه اجرایی انقعاد قراردادهای موضوع این تبصره با لحاظ اولویت بر مبنای سنوات خدمتی، صلاحیت‌های حرفه‌ای و مدرک تحصیلی مرتبط و نظایر آن توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و ظرف شش ماه از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.»
سرنوشت نامعلوم:
با وجود اصرار مجلس بر مصوبه قبلی خود هنوز سرنوشت نهایی این طرح مشخص نیست. شورای نگهبان باید مجدداً این طرح را بررسی کند و نظر نهایی خود را اعلام کند.
تاثیرات احتمالی:
در صورت تصویب نهایی این طرح، تغییرات قابل توجهی در وضعیت استخدامی صدها هزار نفر از کارکنان دولت ایجاد خواهد شد. این امر می‌تواند بر انگیزه و کارایی این کارکنان تاثیر مثبت بگذارد و همچنین عدالت استخدامی در نظام اداری کشور را ارتقا دهد.
انتظارات و مطالبات:
کارکنان شرکتی در سراسر کشور منتظر تصمیم نهایی در خصوص این طرح هستند. آنها خواستار تثبیت وضعیت شغلی خود و برخورداری از مزایای مشابه کارکنان رسمی هستند.
منبع:ایلنا
