میزان افزایش دستمزد کارگران از فروردین مشخص شد و نوع و شرایط کار و نحوه پرداختی ها به کارگران با کارمندان دولت متفاوت است.
به گزارش نبض بازار ،نوع و شرایط کار و نحوه پرداختی ها به کارگران با کارمندان دولت متفاوت است و پرداخت‌های جانبی و مزایایی که کارمندان میگیرند با کارگران قابل قیاس نیست.
در جلسه روز گذشته پیشنهاد صولت مرتضوی برای افزایش دستمزد کارگران همانند حقوق کارمندان بود .
جلسه روز گذشته وزارت کار در حالی بدون نتیجه پایان یافت که شرکای اجتماعی ساعت ها در جلسه به بحث و بررسی پرداختند.
مطابق قانون بودجه حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.
صولت مرتضوی, وزیرکار در جلسه شب گذشته گفت: برای کارگران همان افزایش حقوق کارمندان به‌علاوه ۲ درصد را درنظر بگیریم.قانون مرکز آمار ایران را مرجع تعیین کرده است اما شما نمایندگان کارگری هیچ یک آن را قبول ندارید، هر آنچه دولت برای کارمندان مشخص کرده است به علاوه ۲ درصد برای سختی کار را با ساعت کار یکسان برای دستمزد کارگران در نظر بگیریم، این عینا مر قانون است!
وی افزود: اگر درصد کمتری مشخص شود نه ارث پدر ما کم میشود، نه از حقوق‌مان کسر میشود و نه پاداش می‌گیریم! ما باید مصالح کشور را در نظر بگیریم.
اما این اظهارات با واکنش نمایندگان کارگری همراه بود, آیت اسدی،عضو کارگری شورای عالی کار خطاب به وزیر کار گفت: طوری وانمود میکنید انگار نمایندگان کارگران حرف غیرقانونی میزنند. ما در مورد ماده ۴۱قانون کار حرف زدیم که بصراحت مرجع را مشخص کرده است.
وی بیان کرد: نوع و شرایط کار و نحوه پرداختی ها به کارگران با کارمندان دولت متفاوت است، مثلا در ایام کرونا بعضاً تا ۸۰درصد کارمندان دورکاری کردند و کل حقوقشان را گرفتند. اما آیا کارگران می‌توانستند دورکاری کنند؟
اسدی اظهار داشت: پرداخت‌های جانبی و مزایایی که کارمندان میگیرند با کارگران قابل قیاس نیست. کارمندان دارای مزایایی هستند که این مزایا به اندازه حداقل حقوق کارگران میشود. لذا چگونه میشود بطور یکسان برخورد کرد که پایه و شرایط یکسان باشد.حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.
امروز جلسه شورای عالی کار مجدداً‌برای بررسی افزایش مزد تشکیل جلسه می دهد.
