نظر قطعی شورای نگهبان درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت/مجمع تشخیص باز هم طرف سازمان امور استخدامی است؟ - افق اقتصادی

به گزارش نبض بازار، یکی از فعالان اصلی پویش طرح ساماندهی کارکنان دولت از موضع شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره این طرح سخن گفت.

رامین اناری گفت: همچنان انتظار داریم نامه نگاری‌ها به پایان برسد و طرح ساماندهی بالاخره تعیین تکلیف شود.

 در هفته‌های گذشته خبر آمد شورای عالی نظارت مجمع تشخیص به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت ایراد گرفته و دوباره ابهاماتی از جمله «بار مالی داشتن طرح» را مطرح کرده است آنهم در شرایطی که طرح ساماندهی با رای قاطع بیش از ۸۰ درصد نمایندگان مجلس تصویب شده بود و در انتظار تایید نهایی شورای نگهبان به سر می‌برد.

بعد از اعلام نظر مجمع تشخیص مصلحت نظام چه اتفاقی افتاده است، پویش طرح ساماندهی کارکنان دولت (پویش شهید هادی) چه اقداماتی در این زمینه انجام داده است؟ رامین اناری از فعالان این پویش سراسری می‌گوید: در آخرین نشست‌های مجلس و حقوقدانان شورای نگهبان، اعضای حقوقدان شورای نگهبان با طرح موافقت کردند و در رایزنی‌هایی که داشتیم متوجه شدیم این نهاد با تصویب طرح ساماندهی موافق است و هیچ مخالفتی ندارد.

به گفته وی، متاسفانه بازهم رایزنی رئیس سازمان امور استخدامی کشور موجب شده که در آخرین روزها مجمع تشخیص ابهام بار مالی داشتن طرح را دوباره مطرح کند.

اناری تاکید می‌کند: ما در هفته‌های اخیر مطالبه‌گری بسیار صورت دادیم و نمایندگان مجلس با جدیت به دنبال تصویب و ابلاغ طرح هستند.

حالا چه می‌شود؟ اناری در پاسخ می‌گوید: در حال حاضر باید مجمع تشخیص به صورت کتبی نظر خود را به شورای نگهبان ارائه دهد و ابهامات مطروحه در نشست مشترک اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس و حقوقدانان شورای نگهبان برطرف شود؛ امیدواریم کار به سرعت انجام شود.

این فعال کارگری ابراز امیدواری کرد با اهتمام نمایندگان مجلس، قبل از پایان کار مجلس یازدهم طرح ساماندهی کارکنان تعیین تکلیف و توسط رئیس مجلس برای اجرا ابلاغ شود.

در روزهای اخیر غضنفرآبادی رئیس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس نیز ضمن انتقاد از عملکرد سازمان امور استخدامی گفت: عملکرد مجمع تشخیص در قبال طرح ساماندهی و تصویب آن نگران کننده است و به نظر می‌رسد رایزنی‌های سازمان امور استخدامی منجر به مداخله‌ی این نهاد شده است.

او تاکید کرده است بایستی عدالت مزدی برقرار شود و برای برقراری عدالت مزدی و رفع تبعیض، هیچ راهی جز حذف پیمانکاران و تصویب طرح ساماندهی استخدام وجود ندارد.

منبع:ایلنا