علی بابایی کارنامی فرمول عادلانه و درست افزایش حقوق بازنشستگان در متناسب سازی را اعلام کرد.
به گزارش نبض بازار، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره فرمول درست محاسبه مستمری و متناسب سازی گفت: حقوق بازنشستگان باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان باشد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز درباره مطالبات بازنشستگان گفت: یکی از سرمایه‌های اصلی جامعه و به عنوان الگویی صحیح برای شاغلان امروز، بازنشستگان هستند که مطالبات جدی در راستای رسیدن به منافع خود دارند از جمله مطالبات آنها متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است که یک تکلیف قانونی در برنامه ششم بوده است که ۹۰ درصد حقوق شاغلان را برای بازنشستگان داشته باشیم. البته دولت و صندوق‌ها تلاش‌هایی برای افزایش حقوق آنها انجام داده‌اند اما رضایت‌بخش نبوده است.
علی بابایی کارنامی ادامه داد: امروز طبق ماده ۴۱ قانون کار یا ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی شاخص‌ها مشخص است و شاخص رفاه، تورم، خط فقر، بحث اقتصاد معیشتی و خانوارها موضوعات مشخصی است. دولت‌ها باید سرمایه‌گذاری می‌کردند که انجام نشده است و در برنامه هفتم تکلیف درستی برای بازنشستگان ندارند. امروز نباید ابرچالش صندوق‌ها را به یک نفر ربط بدهیم و از دولت توقع داریم که به این موضوع توجه ویژه کنند اگر نتوانیم امنیت پایداری برای بازنشستگان که حدود ۵۰ درصد جامعه آماری است پایدار نکنیم با مشکل مواجه خواهیم شد.
وی اضافه کرد: اگر فکر درستی برای این موضوع نکنیم به عنوان نمونه برای صندوق بازنشستگی کشوری که ضریب پشتیبانی آنها کاهش یافته است، مشکلات بیشتر خواهد شد. باید حفظ سرمایه صندوق‌ها نیز مدنظر باشد. از کسانی که برنامه‌ریز هستند گلایه دارم چون شأن بازنشستگان این نیست که برای ۱۰ میلیون تومان چهار شرط داشته باشند و شرایط ویژه‌ای برای دریافت وام برای آنها منظور شود باید به حدی شرایط را تسهیل کرد که در کوتاه‌ترین زمان تسهیلات به این افراد پرداخت شود.
بابایی کارنامی افزود: جای نگرانی وجود دارد زیرا بازنشستگان وضعیت مناسبی ندارند و شرایط دریافت تسهیلات آنها بسیار سخت است.
وی درباره اینکه گفته می‌شود عملکرد صندوق مانند سودآوری صندوق‌ها شفاف نیست، گفت: ما بیمه پایه، تکمیلی و اکمل داریم، سرانه بیمه درمان مستقیم پرداخت می‌شود، ریشه بسیاری از مشکلات در همین موضوعات است و باید به صورت شفاف این موضوعات را بپذیریم. یکی از نقدها در بحث صندوق‌ها همین موضوع عدم شفافیت در سودآوری شفافیت است. البته نحوه مدیریت و سودآوری و نقش شرکای اجتماعی در صندوق‌ها مورد اشکال است که در برنامه هفتم هم به شفافیت اشاره دارد.
