پزشکیان به موضوع لغو قراردادهای کار معین ورود کند - افق اقتصادی

پزشکیان به موضوع لغو قراردادهای کار معین ورود کند - افق اقتصادی
چهارشنبه, ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ / قبل از ظهر / | 2025-05-07
کد خبر: 389531 |
تاریخ انتشار : ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۰:۰۰ |
21 بازدید
۰
3
ارسال به دوستان
پ

نماینده دامغان در مجلس از تذکر خود به رئیس جمهور درباره لزوم رسیدگی به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی مبنی بر لغو قراردادهای کار معین در تمامی دستگاه‌های اجرایی، خبر داد.

پزشکیان به موضوع لغو قراردادهای کار معین ورود کند

– اخبار سیاسی – علی‌اکبر علیزاده نماینده مردم دامغان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، ضمن انتقاد از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی مبنی بر لغو قراردادهای کار معین ، بیان کرد: لازم است رئیس جمهور و مسئولان مربوطه به موضوع بخشنامه خلاف قانون سازمان اداری و استخدامی مبنی بر لغو قراردادهای کار معین در تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری رسیدگی کنند.وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه‌ای در مورخ ۱۸/۹/۱۴۰۳ خطاب به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد که اقدام به لغو قراردادهای کار معین کنند این در حالیست که صریح ماده ۲۵ قانون کار اشاره دارد در چنین قراردادهایی هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند ارتکاب عمدی و مکرر رفتارها و اتخاذ تصمیمات خلاف قانون از سوی مسئولان مربوطه در تناقض با شعار وفاق و زمینه ساز نارضایتی مردم می‌شود.نماینده دامغان در مجلس ضمن تذکر به رئیس جمهور در این باره بیان کرد: لازم است که رئیس جمهور به این موضوع ورود کرده و مسئله را پیگیری کند تا این مسئله بر طرف شده و مشکل اشخاصی که قراردادهای کار معین آنها لغو شده حل شود.انتهای‌ پیام/

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید