تذکر به کاظمی درباره کمبود ۵۰ هزار سرایدار مدارس - افق اقتصادی

تذکر به کاظمی درباره کمبود ۵۰ هزار سرایدار مدارس - افق اقتصادی
چهارشنبه, ۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ / بعد از ظهر / | 2025-04-23
کد خبر: 343304 |
تاریخ انتشار : ۲۲ دی ۱۴۰۳ - ۱۵:۰۰ |
39 بازدید
۰
می پسندم
ارسال به دوستان
پ

نماینده فلاورجان در مجلس از تذکر خود به وزیر آموزش و پرورش درباره کمبود ۵۰ هزار نیروی خدمت گذار مدارس خبر داد.

تذکر به کاظمی درباره کمبود ۵۰ هزار سرایدار مدارس

– اخبار سیاسی – رمضان رحیمی‌دشتلویی نماینده فلاورجان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره کمبود حدود ۵۰ هزار سرایدار در مدارس، گفت: بنده در این  باره به آقای کاظمی وزیر آموزش و پرورش تذکر دادم و خواستار حل این مسئله شدم.تذکر به کاظمی درباره جذب سرباز معلمان در آموزش و پرورشوی افزود: تذکر بنده در این باره بود که چرا وزیر آموزش و پرورش برای اخذ ردیف استخدامی جهت استخدام نیروهای خدماتی مدارس از سازمان امور اداری استخدامی اقدام نمی‌کند تا کسری نیروهای خدماتی در مدارس بر‌طرف شود.نماینده فلاورجان با بیان اینکه رئیس سازمان برنامه و بودجه، رئیس سازمان امور استخدامی و وزیر آموزش و پرورش باید فکری برای این مسئله کنند، افزود: بنده از بعد نظارتی و با استفاده از ظرفیت تذکر کتبی به موضوع کمبود حدود ۵۰ خدمتگزار مدارس ورود کردم.رحیمی با بیان اینکه در حال حاضر مدارس حدود ۵۰ هزار نیروی سرایدار نیاز دارند، افزود: این خدمت گذاران وظایف مهمی  دارند از جمله نظافت مدارس، حفظ و نگهداری اموال مدارس، لذا ضروریست که هم این کمبودها جبران شود و هم دریافتی آنها افزایش یابد.انتهای‌پیام/

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید