مصوبه جدید کمیسیون اجتماعی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی - افق اقتصادی

مصوبه جدید کمیسیون اجتماعی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی - افق اقتصادی
پنجشنبه, ۱ آذر ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | 2024-11-21
کد خبر: 317155 |
تاریخ انتشار : ۲۲ آبان ۱۴۰۳ - ۱۵:۰۰ |
9 بازدید
۰
می پسندم
ارسال به دوستان
پ

رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی از مصوبه جدید کمسیون متبوعش درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد.

مصوبه جدید کمیسیون اجتماعی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

– اخبار سیاسی – احمد فاطمی رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره پیشنهاد الحاقی به تبصره ۱۷ لایحه بودجه پیشنهادی دولت درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، گفت: دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۲۲ قانون برنامه ششم توسعه می‌توانند بر اساس آییننامه که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیئت وزیران می‌رسد نیروهای شرکتی دارای حداقل ۳ سال سابقه کار مستمر را با احراز صلاحیت شغلی و حرفه‌ای به قرار داد مستقیم بی‌واسطه موظف یک ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قرارداد کار معین تبدیل وضعیت نماییند و در صورت نیاز به تمدید آن اقدام کنند.وی افزود: همچنین موضوع تبصره ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری بدون رعایت محدودیت  مربوط به سقف پست‌های سازمانی مذکور در این تبصره انجام می‌شود.عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد:با این مصوبه شرکت‌های واسطه حذف می‌شوند.فاطمی بیان کرد: این مصوبه جدید کمیسیون اجتماعی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کمیسیون تلفیق ارائه می‌شود که باید به تصویب این کمسیون و تایید نمایندگان در جلسه علنی نیز برسد.انتهای‌پیام/ 

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید