محمد مغذی مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اصفهان اظهار داشت: رعایت نشدن مصوبات شورای عالی کار در پرداخت حقوق و مزایای قانونی بیشترین میزان شکایات در حوزه اداره کار را داشته که شاید هم نصفه و نیمه اجرا شود و کارفرما حداقل مزد را پرداخت کرده اما مزایا، عیدی و یا سنوات را پرداخت نکرده است.
وی افزود: یکی از معضلات تأمین اجتماعی آن است که کارگر کار کرده اما حق بیمه واریز نشده و کارفرما به حداقل‌های حقوق و مزایا و بیمه توجهی نمی‌کند و باعث افزایش ثبت شکایات می‌شود، البته عمده این موارد در کارگاه‌ها و صنوف و خدمات کوچک اتفاق می‌افتد که قراردادهای شفاهی و غیر رسمی شکل می‌گیرد.
مغذی با بیان اینکه در مباحث بیمه تامین اجتماعی بازرس وجود دارد و تا حدودی این مشکلات حل می‌شود، گفت: بررسی پرداخت حق و حقوق در حیطه بازرسان اداره کار است که به صورت مستمر رصد کنند و تذکرات و یادآوری‌های لازم را ارائه دهند.
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان خاطر نشان کرد: ادارات نظارت بر امور پیمانکاران و واریز به حساب دارند و خیلی به ندرت مشکلاتی در این حوزه اتفاق می‌افتد و در دستگاه‌های دولتی که نیروی شرکتی و دولتی دارند چنین موضوعی پیش نیامده مگر اینکه استثنایی وجود داشته باشد.
وی ادامه داد: شرکت‌ها باید مجوز از اداره کار بگیرند که در این صورت سوابق آخرین قراردادهای آنها بررسی می‌شود و اگر سابقه مثبتی نداشته باشند مجوز حضور در مناقصه را نخواهند داشت.
مغذی با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در حال انجام است، گفت: این موضوع برای افرادی که اولویت دارند به ویژه ایثارگران در حال انجام است و در قانون کار بابت این موضوع وظیفه‌ای به عهده اداره کار قرارداده نشده است و نمی‌توانند شکایت کنند مگر اینکه از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری شود.
پایان پیام/۶۳۱۳۸/
