شرکت بیمه سامان به منظور تقویت توان بازنشستگان در تامین مالی پس از فراغت از کار، «بیمه نامه طرح سنوات» را طراحی کرده است.
به نقل از روابط عمومی شرکت بیمه سامان، این طرح که همه پوششهای بیمه عمر و زندگی را ارائه میدهد، خدمتی جدید برای تقویت برند کارفرمایان نیز هست، به گونهای که با استفاده از منابع در اختیار آنها، علاوه بر افزایش سطح پوشش بیمههای عمر رایج کارکنان، توان مالی بازنشستگان سازمانها نیز با ضریب فزاینده، افزایش خواهد یافت.
بر این اساس، کارفرمایان میتوانند در دورههای زمانی مشخص، مبالغ کسر شده از حقوق کارکنان خود را به حساب «بیمه نامه طرح سنوات» شرکت بیمه سامان واریز کرده و از این محل، علاوه بر پرداخت به روز سنوات کارکنان توسط بیمه گر، مانند بیمههای عمر، با دریافت حق بیمه جداگانه ریسک هایی، چون فوت طبیعی، فوت در اثر حادثه، نقص عضو، از کار افتادگی و بیماریهای خاص را پوشش دهد. هزینههای سنگین دهها بیماری خاص مانند سکته قلبی، سکته مغزی، سرطان، عمل قلب باز و پیوند اعضای اصلی بدن نیز تا سقف مشخص تحت پوشش این بیمه نامه است.
با این اقدام، نه تنها بیمه عمر مضاعفی برای کارکنان خریداری خواهد شد، بلکه شرکت بیمه سامان پس از گذشت مدتی مشخص، با توجه به مجموع اندوختههای بیمه شدگان، اعتبار وام در اختیار کارفرما قرار میدهد که میتوان تسهیلات مورد نیاز کارکنان را با حداقل تشریفات اداری و مناسبترین نرخ در اختیار آنها قرار داد.
شرکت بیمه سامان همچنین برای افراد تحت پوشش «بیمه نامه طرح سنوات»، خدماتی، چون تخفیف تا ۵۰ درصد در هزینههای بیمه گری و امکان استفاده از پوششهای تکمیلی و اضافی برای بیمه شدگان را نیز در نظر گرفته است.
کارفرمایان متقاضی استفاده از این طرح میتوانند برای کسب اطلاعات بیشتر از جدول برنامهریزی بیمهای و مزیتهای بیمه نامه طرح سنوات به وب سایت رسمی بیمه سامان و یا نمایندگان رسمی شرکت مراجعه کنید.