پتروشیمی شهید تندگویان پیشتاز در مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتهای گروه معزز صنایع پتروشیمی خلیج فارس بر اساس مدلpcsr - افق اقتصادی

پتروشیمی شهید تندگویان پیشتاز در مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتهای گروه معزز صنایع پتروشیمی خلیج فارس بر اساس مدلpcsr - افق اقتصادی
یکشنبه, ۴ آذر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر / | 2024-11-24
کد خبر: 280700 |
تاریخ انتشار : ۱۳ مرداد ۱۴۰۳ - ۲۰:۱۴ |
74 بازدید
۰
3
ارسال به دوستان
پ

در ادامه اقدامات شرکت پتروشیمی شهید تندگویان به منظور بهبود در نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتها برای سال ۱۴۰۳ ، نشست مشارکتی سید رضا قاسمی شهری مدیر عامل و نائب رئیس هیات مدیره و روح الله نصیری معاونت پشتیبانی شرکت با مدیران و روسای امور اصلی سازمان و با حضور اعضای مدیریت عملکرد و […]

پتروشیمی شهید تندگویان پیشتاز در مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتهای گروه معزز صنایع پتروشیمی خلیج فارس بر اساس مدلpcsr

در ادامه اقدامات شرکت پتروشیمی شهید تندگویان به منظور بهبود در نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتها برای سال ۱۴۰۳ ، نشست مشارکتی سید رضا قاسمی شهری مدیر عامل و نائب رئیس هیات مدیره و روح الله نصیری معاونت پشتیبانی شرکت با مدیران و روسای امور اصلی سازمان و با حضور اعضای مدیریت عملکرد و توسعه ساختار هلدینگ خلیج فارس امروز سه شنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۹ در محل سالن جلسات مجتمع برگزار گردید .پتروشیمی شهید تندگویان پیشتاز در مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتهای گروه معزز صنایع پتروشیمی خلیج فارس بر اساس مدلpcsr

در این نشست که با نظارت مدیریت ساختار و رئیس اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و حضور فعالانه خبرگان ونمایندگان منتخب از مدیریت ارشد مجتمع، مدیریت برنامه ریزی اطلاعات، ارتباطات، فناوری و سیستمهای مدیریت، مدیریت بازرگانی، زنجیره تامین ،بازاریابی و فروش ، ،مدیریت روابط عمومی و روابط بین الملل، مدیریت مهندسی و خدمات فنی،مدیریت بهره برداری ،مدیریت نگهداری و تعمیرات ،مدیریت مالی و روابط با سرمایه گذاران ، مدیریت منابع انسانی و مدیریت پژوهش و توسعه محصول تشکیل شد ، ضمن بررسی مجدد چارچوب رویکرد پایش و بهبود قابلیتهای سازمانی ، نسبت به بازبینی عملکرد سازمان، و همچنین اصلاحات یا بازنگری در تنظیم اهداف کمی، معیارها و شاخص های قابل اندازه گیری و با اخذ پیشنهادات در زمینه تعریف پروژه های بهبود فرایندی که بخش مهم از ساختار اصلی طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت ها می باشد ، اقدام گردید . در پایان این جلسه ، رئیس اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس ، ضمن ابراز خرسندی از برقراری فرهنگ کار تیمی در حوزه مدیریت فرایندهای شرکت پتروشیمی شهید تندگویان و خصوصا نظارت عالی مدیر عامل شرکت بر اجرای این رویکرد که مصداق تحقق رسالت مسوولیت مدیریت در اجرای نظام فرایندی می باشد ، نسبت به افزایش تعاملات و ارتباطات فی مابین و کمک در ارتقاء روز افزون جایگاه پتروشیمی شهید تندگویان از منظر مدیریت نظام فرایندها ، اظهار خوشبینی کردند.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید