شرط جدید پرداخت پاداش مدیران بانک‌ها و شرکت‌های دولتی+بخشنامه - افق اقتصادی

شرط جدید پرداخت پاداش مدیران بانک‌ها و شرکت‌های دولتی+بخشنامه - افق اقتصادی
شنبه, ۲۹ دی ۱۴۰۳ / قبل از ظهر / | 2025-01-18
کد خبر: 142809 |
تاریخ انتشار : ۲۹ شهریور ۱۴۰۲ - ۵:۵۰ |
246 بازدید
۰
4
ارسال به دوستان
پ

دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل شرکت های دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکتهای تابع و وابسته به آنها و شرکت های تحت مدیریت دولت، اصلاح و ابلاغ شد.

شرط جدید پرداخت پاداش مدیران بانک‌ها و شرکت‌های دولتی+بخشنامه

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، تصویبنامه هیات وزیران درخصوص اصلاح دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل شرکت های دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکتهای تابع و وابسته به آنها و شرکت های تحت مدیریت دولت توسط محمد مخبر معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.

 

طبق تبصره ۵ ماده ۹ دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل شرکت های دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکتهای تابع و وابسته به آنها و شرکت های تحت مدیریت دولت، در صورتی که گزارش ارزیابی وضعیت بهره‌وری شرکت‌های مشمول تا پیش از برگزاری مجمع عمومی عادی سالانه در اختیار رییس مجمع عمومی قرار نگیرد، مجامع عمومی مجازند نسبت به پرداخت پاداش عملکرد به مدیران به صورت علی الحساب تا زمان ارایه گزارش یادشده اقدام نمایند.

شرط جدید پرداخت پاداش مدیران بانک‌ها و شرکت‌های دولتی+بخشنامه

انتهای پیام/

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
نویسنده: 
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم افق اقتصادی در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام‌هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی‌پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت‌های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی میباشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید