بیاطلاعی برخی اعضای کمیسیون اجتماعی از طرح اصلاح ماده ۴۱
در حالی طرح اصلاح ماده ۴۱قانون کار برای ترمیم مزد کارگران حائز اهمیت است که این طرح ظاهراً هنوز در اولویت بررسی کمیسیون اجتماعی مجلس نیست و بدتر اینکه اکثر اعضای این کمیسیون از این طرح ابراز بی اطلاعی می کنند.
پرستاران بخش خصوصی از دستمزد ناعادلانه کارگری رنج میبرند
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران درباره مشکلات پرستاران در بخش خصوصی با اشاره به ناعادلانه بودن دستمزدکارگران گفت:اجرا نشدن قوانین تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری و دستمزد پایین موجب نارضایتی و ترک خدمت پرستاران بخش خصوصی شده است.
خبر بد مجلس برای کارگران/طرح اصلاح مزد هنوز در هیات رئیسه
علی رغم اینکه چندی پیش اعلام شده بود بررسی اصلاح ماده ۴۱قانون کار برای تعیین مزد کارگران به اندازه تورم در کمیسیون اجتماعی است, اکنون به یکباره اعلام شد، این طرح فعلاً در هیأت رئیسه مجلس است و هنوز به کمیسیون اجتماعی ارجاع نشده است
«اصلاح فرمول مزد»|کارگران چندشغله برای تأمین حداقل معاش
گزارش های میدانی بیانگر این است،۶۰درصد کارگران دنبال شغل دوم و سوم هستند.بحران اقتصادی، تورم و مشکلات عدیده در سالهای اخیر کارگران را مجبور کرده تا جهت کسب درآمد مکفی در چندین جا مشغول شوند. اصلاح فرمول مزد در این شرایط بیش از گذشته ضروری است.
۹۴ هزار سرباز وظیفه آموزش مهارت دیدند
سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور با بیان اینکه خدمت سربازی، فرصت مناسبی برای مهارت افزایی و ارتقای مهارت است، از کسب آموزش های مهارتی توسط ۹۴۲۶۹ سرباز وظیفه و تربیت ۲۸۴ مربی پایور در ۷ ماه سال جاری خبر داد .
سند بخش تعاون با گذشت ۱۶ ماه هنوز اجرا نشده است
کارشناس امور تعاون درباره عدم تحقق سند توسعه تعاون گفت: حدود ۱۶ ماه از ابلاغ سند توسعه تعاون می گذرد اما متأسفانه این سند و احکام صادره در حد چند برگ کاغذ بوده و تا به امروز حتی وزارت کار اقدامی برای اجرای این سند نکرده است.
تعطیلی۸ماهه شورایعالی کار/ دولت به ترمیم مزد اعتقاد ندارد
۸ماه از سال میگذرد و حتی یک جلسه شورایعالی کار برگزار نشده است, کارگران بارها درخواست برگزاری جلسه و بررسی سبد معیشت و ترمیم دستمزد کارگران را مطرح کردهاند, اما گویا در وزارت کار گوش شنوایی نیست.
کمیسیون بیخاصیت اجتماعی مجلس را تعطیل کنید!
در حالی طرح اصلاح ماده ۴۱قانون کار برای ترمیم مزد کارگران حائز اهمیت است که این طرح ظاهراً هنوز در اولویت بررسی کمیسیون اجتماعی مجلس نیست و بدتر اینکه اکثر اعضای این کمیسیون از این طرح ابراز بی اطلاعی می کنند.
۴درصد حق بیمه سختی کار برعهده پیمانکار است یا کارفرمای اصلی؟
یکی از مشکلات و مسائل مهم و اساسی که در مشاغل سخت و زیان آور کارگران پیمانکاران این است که ۴ درصد حق بیمه سختی کار این کارگران بر عهده کیست؟
شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین اعلام شد
سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی در خصوص نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی اعلام کرد.
رشد اقتصادی پیش نیاز افزایش اشتغال است. این نتیجه ترکیبی افزایش اشتغال و افزایش بهره وری نیروی کار است. از این رو، نرخ رشد اقتصادی سقف مطلقی را تعیین می کند که در آن رشد اشتغال و رشد بهره وری نیروی کار میتواند رخ دهد.
مفهوم اقتصادی اشتغال چیست؟
کارفرما معمولا برای کار در یک رابطه کاری به کارمند حقوق می دهد. در اقتصاد کلان، اشتغال به عنوان تابعی از فعالیت اقتصادی (معمولاً با تولید ناخالص داخلی اندازه گیری می شود) و بهره وری نیروی کار (بازده نیروی کار را در مقایسه با ورودی سرمایه اندازه گیری می کند) عمل می کند.
هنگامی که تقاضا برای یک محصول یا خدمات افزایش می یابد، شرکت ها تولید خود را افزایش می دهند تا تقاضای افزایش یافته را برآورده کنند. شرکت ها این کار را با سرمایه گذاری بیشتر و استخدام کارگران بیشتر انجام می دهند. کارگران بیشتری چرخه را از نو شروع میکنند، با صرف پول بیشتر در اقتصاد و افزایش تقاضا صورت میگیرد.
-
کارگران چه نقشی در اقتصاد دارند؟
کارفرمایان تقاضای نیروی کار دارند زیرا کارگران بخش مهمی از فرآیند تولید هستند. یک کارگر (Labour) از ابزار و تجهیزات برای تبدیل ورودی ها به خروجی استفاده می کند. بدون کارگران، کارفرمایان نمی توانستند کالا و خدمات تولید کنند و سود کسب کنند. برای پیگیری اخبار کاریابی افراد میتوانند به سایت های کاریابی مراجعه کنند.
آینده تعاون اجتماعی به طور قابل توجهی تحت تأثیر عوامل اقتصادی قرار خواهد گرفت. توزیع منابع اقتصادی، سطح توسعه اقتصادی، بحرانهای اقتصادی، نرخ بیکاری، پیشرفت فناوری، تغییرات اجتماعی و سیاستهای اقتصادی همگی نقش مهمی در شکلگیری تعاون دارند. ترویج فرهنگ تعاون و ایجاد فرصتهای مشارکت اجتماعی میتواند به ایجاد جوامع سالم و پایدار کمک کند و زمانی که فعالیت اقتصادی کم است، شرکت ها مشاغل خود را کاهش می دهند و بیکاری افزایش می یابد.
-
منظور از “آینده کار” چیست؟
به بیان ساده، آینده کار پیش بینی چگونگی تکامل کار، کارگران و محل کار در سال های آینده است. این موضوعی است که بسیاری از مدیران عامل را در شب بیدار نگه میدارد، زیرا تصمیمهایی میگیرند که سازمانهایشان را قادر میسازد امروز در حالی که برای آینده آماده میشوند شکوفا شوند.
رشد اقتصادی افزایش تولید کالا و خدمات در یک اقتصاد است. افزایش کالاهای سرمایه ای، نیروی کار، فناوری و سرمایه انسانی همگی می توانند به رشد اقتصادی کمک کنند.
اخبار کار، اشتغال و تعاون چه تاثیری بر آینده اشتغال خواهد داشت؟
روندهای اجتماعی، دیجیتالی و فناوری آینده را هدایت خواهند کرد. روندهای فعلی در کسب و کار و فناوری نشان می دهد که نحوه کار کارکنان – کجا، چه زمانی، چرا و با چه کسی – در دهه آینده تغییر کرده و ادامه خواهد داشت و شباهت کمی به نحوه کار امروزی را پیش رو خواهد گرفت اخبار اشتغال از اخبار تکنولوژیی و فناوری ارتباط تنگاتنگی دارند. اخبار حوزههای صنعت، معدن و تجارت میتوانند بر حوزه کار و اشتغال تاثیر بگذارند.
-
تعاونی ها و اثر اقتصاد بر تعاونی ها
با تشکیل تعاونیها میتوان فعالان اقتصادی بخش خصوصی را دور هم جمع کرد و اینگونه نهادهای قدرتمند اقتصادی ایجاد کرد که بتوانند در امور اقتصادی موفقتر عمل کنند. تولیدکنندگان با تشکیل تعاونی میتوانند با انتقال تکنولوژی و کاهش قیمت تمام شده قدم برداشته و نقش تاثیرگذاری در تصمیمگیری مسؤولان ایفا کنند.
گسترش شبکه تعاونیها افراد جامعه را در مدیریت و بهرهبرداری واحدهای اقتصادی سهیم و شریک میکند و یکی از موثرترین روشهایی است که میتواند دوری و دوگانگی را از میان بردارد. تعاون و اخبار مربوط به تعاون به عنوان یکی از اصلیترین بخشهای اقتصاد نقش تاثیرگذاری در تحقق سیاستهای اقتصاد دارد.
نرخ روزانه ارز و طلا
قیمت لحظه ای ارز های دیجیتال
جدیدترین دیدگاهها
- کارشناس روابط عمومی در راهنمای جامع ساخت سردخانه: از انتخاب کمپرسور تا استفاده از گاز مبرد
- حسن در راهنمای جامع ساخت سردخانه: از انتخاب کمپرسور تا استفاده از گاز مبرد
- کارشناس روابط عمومی در نحوه خرید طلای آب شده و فروش آن
- شادی در نحوه خرید طلای آب شده و فروش آن
- کارشناس روابط عمومی در صرافیهای ارز دیجیتال مورد تایید پلیس فتا: امنترین مسیر برای سرمایهگذاری در بازار کریپتو